募集要項
- 募集背景
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市場の長期トレンドを未来予測し、業界の問題課題・お困りごとを紐解き、事業成長/高収益化/事業転換/新規事業/新技術創出に向けて、長期事業戦略を策定・提言をしていきます。
壮大な役割ではありますが、共に調べ・考え・議論・成長をしながら、事業戦略を企画する人財を募集します。
●キャリアパス
●経営企画/事業開発/営業企画といった別の企画業務へ進むこともできます。
本社機能の中に留まらず、より事業の現場に近い事業部やビジネスユニット部門への異動あるいはローテーション経験も可能です。
●スペシャリストコースとしての募集ではありますが、ご自身の意向と実績蓄積～見解見識と視野視座を拡大いただき、マネジメントコースとして課長就任の可能性も考えられます。
- 仕事内容
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調査・分析機能、非連続戦略（M&A・他社提携・構造改革）面で、事業部では困難な全体/横断での事業企画～推進機能、各事業のモニタリングやコンサルティング機能を果たす。(1)調査分析～事業企画業務：単独または課長支援の下、事業戦略/新規事業企画の前提となるマーケット分析～未来予測～事業コンセプトを提言する。
(2)戦略企画業務：具体的テーマを設定し、単独または課長支援の下、またR&D/事業部とも連携し、事業戦略を立案する。
●具体的な仕事内容
(1)調査分析～事業企画業務：
●事業戦略の前提となる市場調査分析～未来予測をします。
現行戦略で当社が向き合う注力領域は、車載CASE/情報通信インフラ/自動化です。新たな有望成長領域も加えて探索し、トレンド変化などを俯瞰的に捉え、今後の有望セグメントを見出します。
●R&D/マーケティング等とも連携（情報交換・意見交換・議論・ワイガヤなど）し、事業成長/事業転換/新規事業/新技術開発のコンセプト企画・提言・支援をします。
(2)戦略立案業務：
●上記(1)を基に、あるいはR&D/事業部からの新技術・新商材を起点として、事業戦略（有望立地セグメンテーション～提供価値～有効施策）を立案・提言します。
●M&Aや社外協業も含めた非連続施策やビジネスモデル構築の立案・提言も含めます。
●職場の雰囲気
●多くの現場（営業、マーケティング、営業企画、事業開発、技術企画、技術開発など）から気軽に相談・お願い・議論への参画要請が、どんどん来る組織であります。
●フラットでカジュアルな職場・雰囲気であり、お互いに意見・異見・アイデア・提案をどんどん言い合う・学び合う・教え合う職場環境です。
●しがらみや前例主義を一切持たず、そもそも論・本質論で自立的・自律的に仕事を進めます。
●キャリア入社者も多く（部長もキャリア入社者）、元エンジニアや経理出身など多様な経歴のメンバーが多く、疎外することは一切なく、むしろ外部目線＆多様な経歴・価値観を尊重します。
- 応募資格
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- 必須
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●知的探求心（面倒くさがらずに、情報収集＆考察を繰り返すこと）
●ロジカルシンキング（クリティカルシンキングあるいはバックキャスト思考が出来れば、なお有難いです）
●コミュニケーション力（他組織との情報交換・意見交換・議論・相談対応・問い合わせ対応などが多数です）
●企画業務の経験 or マーケット分析の経験 2年以上
- 歓迎
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●プロジェクトリーダーの経験
●M&Aや他社協業の経験
●ビジネスモデルに関する知識
●MBA等の経営やビジネスの知識・スキル もしくは、エレクトロニクス/材料技術の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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【勤務時間】8時30分から17時
フレックスタイム制度有り
【勤務形態】
●リモートワーク可
●情報収集・マーケット分析・仮説検証のため、必要に応じて、国内・海外出張あり（展示会見学、現地調査、有識者との意見交換など）
●R&D部門/事業部/事業開発課との協業・議論のため、大阪府門真市のオフィスへ出張あり
- 年収・給与
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年収 9,500,000円 ～
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】64万円～
- 待遇・福利厚生
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
