募集要項
- 募集背景
- 現在、ヘルスケア事業への取り組みとして中枢神経、免疫炎症、オンコロジー領域に注力し、グローバルに事業展開しています。その中で当部署はその領域疾患に適したモダリティーの技術開発に特に注力していますが、遺伝子治療は遺伝性疾患治療において有力なモダリティーであり，当社においても神経疾患領域の注力モダリティーの１つと位置付け研究開発の加速しています。特に、現在の遺伝子治療が抱える課題を解決しうる非ウイルス性ベクター（LNP）に関する研究に注力しており，その研究推進と更なる加速化に貢献いただく人材を求めています。
- 仕事内容
-
大手内資系製薬企業のCMC研究部門で、非ウイルス性ベクター研究開発（リーダー候補～リーダー）職を募集いたします！◆CMC研究所モダリティ技術グループにて、非ウイルス性ベクター（主にLNP; Lipid nanoparticles）の研究開発をリードいただきます。本業務を通じて革新的な遺伝子治療研究に従事できるだけでなく、実用化の暁には、患者さんや医療従事者に新たな希望ある選択肢を提供することが可能です。
ご応募をお待ちしております。
【担当業務項目】
非ウイルス性ベクターにおける、研究戦略および計画の立案、外部情報収集と分析、脂質やLNPのデザイン・合成/調製・物性分析
★☆本ポジションの魅力★☆
様々なサイエンスと技術が融合する最先端の研究で、異分野研究者と協働しながら、日々新しい発見が期待できる刺激的な仕事です。難易度も高いですが、それを実現した先には不治の病の絶望から患者さんを救える稀有な達成感を得られます。
社内技術開発のみならず、社外技術の獲得の検討もおこないますので、当社グループ関係会社や国内外バイオテック・アカデミアとの協業も期待できます。
【配属部署の紹介】
CMC研究所では、非臨床段階からCMC研究を開始し、治験薬供給、新薬の承認申請（NDA、BLA）まで一貫して担っている研究所です。そのために、低分子医薬品だけでなく、近年多様化するバイオモダリティ（機能性抗体（抗体-薬物複合体を含む）、遺伝子治療、及びその他蛋白製剤）及び化学モダリティ（核酸・中分子）を対象に、新薬研究の早期からINDや新薬の承認申請を見据えて、プロセス開発・分析法開発研究、製剤化研究及び薬物送達研究を推進しております。加えて、委託製造する際には委託先となるCDMOやCROとの契約交渉や委託先管理も主導しております。
【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】
創薬の研究開発に関する知識や経験、戦略立案やマネジメントスキルを身に着けることができます。将来的な臨床試験への治験薬供給や商用生産に向けたサプライチェーン本部との連携による課題解決にも携わり、研究初期から上市までの一連の創薬研究開発の経験を得られます。
【当該研究の将来ビジョン/目標】
独自の非ウイルス性ベクター技術により、従来のAAV遺伝子治療の限界を超え、多様な疾患に遺伝子治療の提供を実現する。
【キャリアパス】
創薬本部またはプロダクトサプライ本部の職制（グループ長/専門職）など
- 応募資格
-
- 必須
-
・6年制大学卒業者または理系大学院修了者（Ph.Dは必須ではない）
・創薬研究もしくは技術開発の実務経験のある方
・LNPおよび脂質に関する専門性（社外環境・製法・分析法・遺伝子発現能・体内動態・安全性に関する知識、製造面やレギュレーションなど創薬研究開発後期の課題とその解決策等）を有する方
・LNPを用いた創薬研究の方針作成や計画立案ができる方
・必要な人材を育成できるコーチングスキル等を有する方
・日本語あるいは英語でコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
-
・有機合成化学のバックグラウンド
・海外部署、海外ベンチャー企業との英語での技術打ち合わせ等ができるレベルであればなお望ましい
・甲種危険物取扱者
- フィットする人物像
-
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力を有する方
・他分野研究者と円滑にコミュニケーションがとれ、部署間連携に対応できる方
・広い人脈を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 非ウイルス性ベクター研究開発（リーダー候補～リーダー）
- 勤務地
-
横浜事業所（神奈川県横浜市）
※テレワークの利用頻度：週1日程度可
- 勤務時間
-
9:00～17:30（12:15～13:00休憩）（実働7時間45分 フレックスタイム制、裁量労働制あり）
時間外労働：あり
- 年収・給与
-
970万円～1160万円（目安）※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月/12月） ※社宅/住居費補助制度あり
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、社宅/住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、独身寮、単身赴任寮、育児介護支援金、弔慰金、団体保険、等
- 休日休暇
- 年間休日 125日（2022年度）、土曜日、日曜日、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、連続年休取得制度、積立休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、育児/介護休業、他
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】書類選考⇒適正検査・面接（2回/オンライン）⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
