募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】 100年に一度の大変革期の中、電動化とＣＮ踏まえて、生産ラインでは高速・高精度な自動化、フレキシブルな対応、省エネなどさまざまな課題をいち早くクリアしていく必要があります。 この様な環境下の中で共にダントツの品質、コスト、リードタイムを実現できる革新的な設備づくり目指していける人材を必要としています。
- 仕事内容
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検査装置制御で必要となるパソコンを主体とした計測制御、各種通信制御、操作画面等のソフトウェア設計・開発 要件定義、システム設計、電気回路設計、試運転調整など、検査装置製作における一連業務【具体的には】 BEV・HEV用モータの完成品検査装置や車体を構成する各種製品の機能検査装置の設備制御仕様～設計～立上げ業務 ・設備仕様設計 ・PCアプリケーションの設計・開発、検査回路設計・開発 ・設備立上げ調整 【使用言語、環境、ツール等】 ・C++/C#などのオブジェクト指向プログラミング言語 ・C/VB/VBA/Pythonなど ・オシロ、CAN通信解析など問題解析ツール 【組織のミッション】 ◎ものづくり革新部 私たちは、“スマートファクトリー”の実現でものづくりの未来を革新します。 生産革新により”ものづくり”の場を変革し、誰もが安心・快適に働ける生産現場を提供します。 ◎第3設計室 私たちは、他社ではマネのできない設備（生産性、信頼性、コスト）を継続的に具現化し続けます。 社内設備設計製作の制御機能を担う室として製品設計、工程構想段階より入り込み、高い生産性を生み出す生産設備を独自技術、最先端技術を駆使することで競争力のある革新的なラインを構築し提供します。 【キャリアパス】 数年後には、チームをまとめるリーダーとして、部下を３～４名持ち、プロジェクト推進や業務改革を担っていただけることを期待しています。 【このポジションの魅力】 ◎仕事の魅力 ・最先端の設備技術や工法に携われます。 ・多くのプロジェクトに参画することができ、自分のアイデアを具現化できます。 ・変化やスピードを楽しみ、率先して物事を進め新たな挑戦ができ、自己成長を実感できる職場です。 ・多くの若手が活躍しています。 ・海外の生産拠点にも検査設備を納入しているのでグローバルでも活躍できます。 ◎製品・サービスの魅力 ・AISIN の内製工機部門のため、製品設計に入り込み他社には真似できない設備づくりができます。 ・自社製品の完成品検査装置の他にもeAxleを代表とする最新のBEV用モータの生産設備づくりに携われます。 ・新製品の開発を可能にする設備制御技術を保有しています。 ◎体制・教育 スキルアップ研修、社外研修受講可、書籍購入費補助、自己啓発支援 ◎職場環境 若手からベテランまで所属している幅広いキャリア層 ◎従事すべき業務の変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ 以下いずれかの経験者（製品、業界不問） ・装置制御ソフトウェアの設計製作の経験、Windowsソフトウェア設計製作経験 ・C#、C++、などのオブジェクト指向プログラミング言語の知識・経験
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ・電気電子工学 ・機械装置の概要 ・論理的思考 ・PLCプログラム（三菱電機、オムロン、キーエンス他） ・IPC活用経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- <安城ものづくりセンター>安城市藤井町高根10番地 ・「南桜井駅」から徒歩約10分 ◎就業場所変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 勤務時間
- ◎勤務時間8:30～17:30 ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間） ※月平均残業時間10時間程度
- 年収・給与
- ◎想定年収450万円～1,000万円 ・月給25万円～ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月、12月） 【年収例】 ◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ・残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
- ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・退職金制度 ・寮社宅制度 ・研修制度 ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助 ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金 等） ・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
- ◎年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（11日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度 ・介護休業制度
- 選考プロセス
- 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接 →WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定 ※一次面接はオンラインでの面接が可能です。 ※遠方からご来社いただく際は交通費を支給します。 ※ポジションにより、面接回数の増減があります。
