募集要項
- 仕事内容
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<職務内容>
・主な責務は、プロジェクトリーダーとして、以下を通じて製品価値を最大化することです
・プロダクトライフサイクルを通じて、長期的視点で価値を最大化のための戦略を作成します
・新薬開発／適応追加／剤型追加等、日本の開発計画の策定をリードする役目を担います。日本のニーズ （メディカル、薬事、コマーシャル等）および顧客の声を取りまとめ、グローバルおよび日本のチームと協力して、Global開発計画に反映していきます
・プロジェクトリーダーとしてCross functionalチーム（メディカル、臨床、薬事、ライティング、統計、安全性、PKPD、新製品企画等）をリードし、効果的なコミュニケーションにより、社内のガバナンス承認やステークホルダーの支持を取得し、プロジェクトの成果物をon time, on budgetで達成します
・コマーシャルリーダーと協働して、日本での上市をリードします
・メディカルアフェアーズのプランニングリードや、市販後活動の実施状況を確認します
・PPMは医薬品開発のプロセス全体に関わります。すなわち、臨床計画の策定のための議論のリード、臨床試験を含む実施状況の確認、ステークホルダーを含む適切なコミュニケーションや意思決定のための調整、薬事申請の戦略議論をリードします。
・主な成果物は、100%ポートフォリオカバー、世界同時開発と上市、プロダクトライフステージ全体を通じての価値創造です
・自己免疫、中枢神経、糖尿病、オンコロジーのいずれかの領域に配属されます
- 応募資格
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- 必須
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■Qualification
・A degree in healthcare or science (BS/MS/PhD, MD)
・Minimum 3 years of experience in R&D function(s)
・Ability to lead and deliver in the volatile, uncertain, complex, and ambiguous environment
・Ability to influence others positively, negotiate effectively, and manage conflicts effectively
・Excellent interpersonal and communications skills both in Japanese (native, fluent, or proficient) and in English (native, fluent, or proficient)
・Project Management Expertise
・Strong strategic and logical thinking skills
・Business acumen
■Additional Preferences
・Working experience in pharmaceutical industry
・Drug development and medical affairs knowledge and expertise
・Qualification in project management professional (PMP)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■この仕事の魅力
・Opportunity to challenge with one’s passion and conviction to help make better life for patients.
・As a project leader, can feel a great sense of accomplishment by leading cross functional members in delivering aspirational goals.
・Involved in long-term strategic planning by viewing holistically the portfolio and the product life cycles.
・Can experience the entire product lifecycle from early phase development to end of sales.
・Lead projects by unleashing as well as integrating the expertise that each function members have.
・Can obtain broad skills and knowledge through various experiences.
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】 6か月間 試用期間中での賃金の違いはございません
- 勤務地
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兵庫県
【就業場所】本社
従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
就業場所の変更の範囲 ：将来のキャリアの一環として、本社・東京・神戸市内の工場・ 海外オフィスでの勤務をする場合もありうる
- 勤務時間
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【勤務時間】8：45～17：30
【清算制フレックス勤務】適応あり。
フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）一斉休憩：12時～13時
- 年収・給与
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550万円 ～ 1249万円
【給与】参考月額基本給 412,500円以上 当社規定により優遇します
【諸手当】住宅手当、通勤交通費など
【昇給】有り
【賞与】年一回 個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。
【時間外手当】支給なし
- 待遇・福利厚生
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【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）
【定年制】有（60歳）
【継続雇用制度】：有（65歳まで）
【在宅勤務制度】有 【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始・夏期
*年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
【有給休暇】
年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。
