募集要項
- 仕事内容
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本社広報室にて、主にホームページ・オウンドメディアの管理・企画をご担当いただきます広報室の業務概要は以下の通りです。
１．ＨＰ運営管理、リニューアル企画・進行担当
２．オウンドメディアによる対外発信企画・推進(コーポレートサイト・動画・ＳＮＳコミュニケーションなど)
３．ブランドマネジメント(企業価値向上に向けたブランド施策・管理などに関する企画・推進)
４．社内広報(イントラ社内ニュース、季刊広報誌)の企画・推進
５．国内・海外メディア対応(新聞・テレビ・雑誌・海外特派員などに対する広報発信・取材・記者会見などの実務)
６．リスクコミュニケーション(メディア対応を核としたリスク管理・対応方針の企画立案)
７. その他、アカウンタビリティやトランスペアレンシー確保に関する諸施策の企画・推進など
今後は上記１に一層注力する予定であり、入社後は１の主担当として、加えて２と３の一部もおかませします
【キャリアパス】
・入社後はＨＰ運営業務のスペシャリストとして広報ツールの開発に中長期的に担っていただくことを期待しています。
・広報業務全般のマネジメントリーダーとしての活躍や、希望に応じて、他部署へのキャリアパスも検討いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・企業ＨＰの運営管理実務経験が3年以上の方。
・企業ＨＰリニューアルの企画から更新まで主担当でHP製作デザイン会社と関わった経験
- 歓迎
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【歓迎】
・企業ブランディング向上の経験
・広報制作物の実務経験
・TOEIC L＆Rスコア 730点以上
- フィットする人物像
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PRのエキスパートとしてのキャリアを追求したい方。
・中長期的な視点からのＨＰリニューアルプラン作成や、パートナーベンダーを取り込んだプロジェクトマネジメントができる方
・オウンドメディアやメディアミックスについて積極的にアイディアを創出していただける方
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションが上手な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 屋内全面禁煙
- 年収・給与
- 400万円以上900万円以下
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅（※会社規定あり）など
- 休日休暇
- 年間休日122日完全週休2日制（土日祝）夏季休暇年次有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇年間有給14日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
- マイスティアコンサルタントと面談→企業へご推薦→書類選考→面接（2回）→内定・入社 ※1次面接はWeb、2次面接は直接 or Web選択可
