募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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SAP開発業務を担当いただきます。参画するフェーズ(要件定義/基本設計/詳細設計/ABAP開発)はご本人様の経歴に沿っての提案。またキャリアパスを意識したご希望があれば尊重いたします。
■SAPエンジニアの市場価値について
・近年、大企業のみならず中小企業のビジネスにおいてもSAPシステムを推進しており、導入するケースが急増中です。一方でその需要増に対し、エンジニアの数は不足しており、SAPエンジニアの市場価値は高まっています。
■SAPジャパンとの連携で案件増加中
「SAP-ERP」及び「S4-HANA」を中心に取り扱っています。加えて中小企業からの受注増加を目指し「SAP Business One」に注力しております。SAPジャパンからの顧客紹介も増加しているため、最上流から携わる機会も増加しています。
■魅力ポイント■
＜(1)資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞
資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって1万円～3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。
＜(2)中途採用多数活躍。離職率低/管理者の70%が中途採用メンバー＞
中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の離職率も低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発経験（COBOL経験も歓迎）
【歓迎】
・基幹領域（販売、生産、会計）等のERP領域でSAPやOracleEBS等のコンサル・導入・保守いずれかのご経験がある方
・生産管理/物流管理/在庫管理/財務会計/管理会計 いずれかの業務知識もしくはシステム実務経験がある方
・SAP認定コンサルタント資格保有者
・内部統制、IT統制、情報セキュリティネットワークに関する知識がある方
・ABAP、オープン系言語での開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:0~17:45
- 年収・給与
- 400万円～599万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 婦人科検診制度
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 退職金制度 財形貯蓄制度 社員持株会 契約保養所 新入社員教育（研修制度） 階層別教育（中堅社員～経営幹部） 通信教育制度 eラーニング 資格取得奨励制度
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 産前産後/育児/介護休暇、時短勤務
、時差出勤勤務
