募集要項
- 募集背景
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一緒に目標へ向かっていく仲間の増員
マーケットの創造や新規事業に挑戦し続けるスタートアップだからこそ、イノベーションを起こし続ける事が可能の環境です。
同社の中核メンバーとなり、法務関連の業務において、全社最適の視点を持って経営陣・事業部・他部署と連携しながら、メンバーのマネジメント・育成も同時に行うプレイングマネージャーの募集です
- 仕事内容
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法務・契約及び関連業務に関する企画～オペレーション全般について、複数人のメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます以下の法務・契約及び関連業務に関する企画～オペレーション全般について、複数人のメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます。
法務担当は現在正社員2名の組織です（兼務含む）
・ 契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外）
・ 契約交渉、契約管理、契約事務（各種調整を含む）
・ 知的財産管理（特許、商標）
・ 与信管理・調査
・ 弁護士対応
・ 訴訟対応
・ 規程整備
など
- 応募資格
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- 必須
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・ 事業会社、人材派遣会社やコンサルティング会社にて契約審査（条文修正・契約先との交渉を含む）を行った経験3年以上
・ 1名以上のマネジメント経験1年以上
- 歓迎
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・ 事業会社、証券会社等でのIPO業務経験
・ 弁護士事務所勤務経験
・ 司法書士等法務系資格保持者
- フィットする人物像
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・ 未経験分野であっても、スピード感、変化を積極的に楽しむことができ、できない理由を並べるのではなく、実現する方法を考えられる
・ 社内外との円滑なコミュニケーションが得意な方
・ 自ら課題を発見し、改善できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当～マネージャー
- 勤務地
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本社 東京都
リモートワーク推奨
- 勤務時間
- 9:30~18:30 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
- 600万円 ～1200万円前後
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
慶弔見舞金
研修制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、年末年始
年次有給休暇：6か月継続勤務した場合、10日 、以降毎年4月1日に在籍年数に応じた日数を付与
有給（夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇等）
無給（産前産後休暇、育児・介護休業等）
