募集要項
- 募集背景
- 既存事業が2年連続増収増益という安定した業績を上げ続けている中、更に事業拡大に着手していくことになりました。それに伴い、ホテル運営の責任者を募集します。
- 仕事内容
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ホテル・民泊運営代行に関する運営推進業務・マネジメント■職務内容
ホテル・民泊運営代行に関する運営推進業務・マネジメント
■具体的には
※下記業務を自ら遂行いただき、更には指導・差配などのマネジメントをお願いします。
スタッフオペレーション（教育、マニュアル作成、シフト、勤怠管理）、口コミ集計、分析、サービス改善立案、宿泊料価格設定、市場相場や予防状況に応じた需要予測、販促、営業戦略の企画・実行、売上管理、OTA管理（メッセージ・口コミ対応・写真掲載）、委託業者との提携、ゲスト対応、設備、客室修繕管理
・組織管理（採用・勤怠管理、人材育成、基盤作り）
・予算統制管理全般
・経営・運営改善の企画・立案・実行
・CS向上に向けた取り組
・ホテルオーナー様へのコンサルティング業務
・取引先企業との業務提携ならび折衝
■配属部署
運営推進部は41人体制です。現在は男性10名・女性31名・平均年齢は30前半となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎条件】
ホテル勤務経験がある方
サービス業、スタッフマネジメント経験のある方
- 歓迎
- 第一種普通自動車運転免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集する為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-1（ゾンク博多）
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
【休憩】 60分
・残業 有
シフト制
- 年収・給与
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年収：414万円 ～ 546万円
・年収についての補足
※経験・スキルを考慮した上で決定します。
・賞与：年2回（2ヶ月）※会社業績及び本人実績による。
・人事評価制度完備 昇給による年収アップも可能です。
月額300,000円＝400,000円
基本給229,800円～276,400円
固定手当30,000円～70,000円
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】交通費：一部支給
上限月額25,000円／会社規程による
定年：60歳（再雇用制度有 65歳迄）
退職金制度：無
当社グループ計10社。中核企業は創業40年と経営基盤は盤石です。
当社は2023年より実質営業開始していますが、コロナ後の宿泊回復の影響もあり好実績をあげています。
今後ますます発展が予測される宿泊事業でのキャリアアップを支援します。
- 休日休暇
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シフト制
夏季休暇
年間休日: 124日
- 選考プロセス
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・面接回数：1回
・試験内容：書類選考→適性テスト→面接（1回）→内定
