募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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空調・配管工事における施工管理の補佐業務をお任せします。【具体的には】
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
【現場の詳細は】
＊官公庁(神奈川県・厚木市)の案件が多数です。
＊原則としては1人1案件をお任せします。
＊現場規模によりチームで監督を行います。
＊案件の予算は1億円前後です。
＜ここがポイント＞
◆地元である神奈川県や厚木市に根差しており、創業60年を迎えた盤石な基盤があります。
◆各種手当や研修制度もあり、働きやすい環境を整えています。
◆資格取得支援を行っているため、スキルアップにも活かしていただけます。
◆最近では、在宅のCADオペレーターを採用しており、施工管理職の負担軽減に取り組んでいます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【仕事のやりがい】
◎ 官公庁案件も多数手掛け、安定した環境の中でスキルを磨いていただけます。
◎ 資格取得支援や研修などが充実しており、新しい知識や技術を習得しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 資格： 2級管工事施工管理技士
■ 経験： 設備工事における現場代理人の実務経験(5年以上)
■ 普通自動車免許
- フィットする人物像
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◎ 会社の経営理念やビジョンに共感してくださる方
◎ 挑戦的な社風で更に成長していきたいとお考えの方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(期間中、手当の支給なし)
- 勤務地
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〒243-0011 神奈川県厚木市厚木町2-8
＜小田急電鉄小田原線「本厚木駅」徒歩9分＞
◎ 転勤なし
- 勤務時間
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8：00～17：00
休憩：60分
残業：あり(現場状況による)
- 年収・給与
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＜年収450万円～560万円＞
※経験・能力をしっかり考慮します。
※初年度の年収になります。
■ 月給：250,000円～
※資格・経験等を考慮し決定します。
※上記給与には45時間分の固定残業代50,000円～を含みます。超過分は別途支給。
■ 賞与：年2回／7月・12月(業績・評価に応じて、前年度実績：計2ヶ月分)
■ 通勤手当
■ 家族・扶養手当：配偶者10,000円、子1人あたり2,000円
■ 住宅手当：世帯主の場合10,000円
■ 資格手当：5,000円～50,000円
■ 役職手当
■ 出張手当
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 財形貯蓄制度
■ 退職金制度(建退共)
■ 資格取得支援
■ 研修制度
■ 保養施設(ハートピア)利用可
■ 制服貸与
■ 社員旅行
■ 配偶者の誕生日祝い
■ 受動喫煙対策： 屋内禁煙(屋外に指定喫煙場所あり)
■ マイカー・バイク通勤：可
- 休日休暇
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■ 休日：土・日・祝日
※ 祝日のある週の土曜日のみ出勤となります。
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 特別休暇
■ 有給休暇
■ 年間休日：115日
