募集要項
- 仕事内容
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グループ会社の一員として自動車向け繊維製品の製造販売を行う同社にて
経営管理部の総務・人事グループの一員として主に人事業務に携わって頂きます。
【職務内容】
新卒および中途採用業務/新入社員の入社後フォロー/人事制度の企画・運営/社員
研修計画の立案および実行/人事管理データ整備、活用施策の検討/働きやすい環境
づくりの企画・運営、規定の見直し
等
上司や同僚がサポートしていきますので、徐々に慣れていただければ大丈夫です。
※増員です。
【変更の範囲】
入社後2～3年は人事に従事いただき、それ以降は同社業務全般に変更する可能性
あり
【配属先情報】
経営管理部：部長以下 総務・人事G（10名）、経理・財務G（6名）
年齢構成：20代～40代 男女構成：男性8名、女性8名
【働き方】
土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼありません。
業務に慣れれば一部在宅勤務も可能です。
フレックス制も導入しておりますので自分の生活に合った働き方が可能。
残業時間も約20時間で無理なく働くことができます。
さらには毎週ノー残業デーを設けています。
- 応募資格
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- 必須
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人事部門でのご経験をお持ちの方
（ できれば人事制度の構築・見直し、人事労務のご経験をお持ちの方）
業界問いません。
- 歓迎
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他部署とコミュニケーションし、調整・業務遂行できる方
主体的に業務に取り組み、部署内を巻き込んで進められる方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 三重県員弁郡
- 勤務時間
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所定労働時間8時間
フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）
休憩時間60分
≪残業≫有
残業時間も約20時間で無理なく働くことができます。
さらには毎週ノー残業デーを設けています！
- 年収・給与
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想定年収 426万円～637万円
※想定年収には20hの残業時間を含みます
※給与は、年齢・ご経験・スキルを考慮し、設定します。
※上記はあくまでも想定です。ご経験・スキルによっては上記の範囲とは限りません。
- 待遇・福利厚生
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賞与実績:年2回（7月・12月）
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
寮・社宅有
退職金有、再雇用：65歳まで
福利厚生サービスWELBOX （全従業員利用可）
- 休日休暇
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週休二日制（土日）
年間休日：120日
有給休暇（10～20日）（入社月により変動有※労働条件備考参照）
年末年始、夏季、GW、特別休暇(慶弔等)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）→内定
※筆記試験有 （SPI）
≪WEB面接≫
対応可
