募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。食品関係は業績好調の中、そこに紐づく同社の需要も好調に推移しています。
- 仕事内容
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＜顧客先＞グループで既に取引がある企業や展示会やHP経由で問合せをいただいた企業（食品メーカー、小売、外食）
＜担当製品＞食品関連機械
※1台30万～1億円のものまで幅広い商材がございます。
※基本的にはリース契約の提案になり期間は5年、更新でプラス2～3年のイメージです。
＜営業スタイル＞既存のお客様への定期訪問による営業(買い替え)、お客様の業務拡大による新規機械の販売が中心です。（既存：新規＝9：1）
＜業務のポイント＞
・機械に関する提案・受注、問い合わせ対応等
・顧客と機械メーカーの間に入って窓口や調整も担当いただきます。
・単体提案からライン提案のような大型案件も実施が可能です。
※メイン窓口は既存社員が行い、機械の案件をメインで担当いただく予定です。
【特徴】
食品工場や食品ス－パ－に納入実績が多くあります。トレー販売の既存顧客から機械の問合せをいただいたり、逆に機械販売からトレーの販売に繋げたりと、窓口営業担当とチームになって営業活動を行います。「食品包装機械のプロ」としてお客様のよきパートナーになれるよう、課題解決提案をお任せします。
【所属部署情報】
営業部への配属です。3名の構成で、大手1社を担当している部門です。中途入社者が多く、また「部下ファースト」の文化があるため、分からないことが聞きやすく安心して就業することが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか必須
・営業経験（法人/個人、業界不問）
・食品製造の経験のある方
・食品機械に関する経験のある方
ノルマが設定されるような営業スタイルではなく、社員個人に責任を押し付けるような社風・文化でもないため、安心して長期就業出来る環境があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間／休憩時間60分）
時間外労働の有無：有／月平均20～25時間
- 年収・給与
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年収443～532 万円 月給制 月額基本給 203,360円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として55,900円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回（昨年度実績 4.15ヶ月） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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評価制度、ブラザーシスター制度、表彰制度、チャレンジ制度、退職金制度
【手当補足】住宅手当（3万円/月※規定有）、家族手当（扶養内子1人につき1.5万円/月）、地域手当（1.5万円/月）、営業手当（5.5千円～/月）
【転勤についての補足】総合職での採用の為、可能性は0ではありません。ただ、計画転勤があるわけではありませんので、経験を積む中での可能性の1つとしてキャリア形成を図るために転勤が発生するイメージです。（1つの拠点に10年以上在籍している社員も少なくありません。）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次選考：人事面接（オンライン）
二次選考：WEB適性試験
三次選考：社長面接（対面）
