募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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海外人事を担当する管理職として、企画・運用をお任せします。
同社は海外赴任者の人事制度（賃金、福利厚生、配置・交替・対象者選定、事前教育等）の刷新を25年度に実行したく構想してます。
これまで、運用（赴任帰任、一時帰国のサポート等）に時間を要し、企画・制度変更に踏み込むことができませんでしたが、ご経験のある方を仲間に迎え、制度変更及び運用改善全般を推進したいと考えています。
【業務内容】
・海外人事制度全般の企画
※賃金・福利厚生等ゼロベースで見直し予定
・海外人事全般の運用
※ルーティン業務はアウトソーサーに業務移管中（今後も外部運用の拡大を検討）。オペレーションの時間を減らし、付加価値の創造にリソースを投入できる仕組みを構築してます。
※現地現物をふまえた判断が必要であると考えているため、入社後には海外拠点（北米、タイ、中国）を訪問する機会も含めた入社後研修を予定してます。
【同社の特徴】
同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。
【所属部署情報】
人事部は20名程度の組織で、人事制度、海外人事、労政政策、労務管理、給与・社保等を担当しております。人事部長付きのプロジェクトマネージャー（管理職）としてスタートし、ご経験・能力を踏まえ、中長期的に人事課長や人事部門の部長級ポストを目指していただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門における海外業務経験
・リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収750～900 万円 月給制 基本給430000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 上限60000円
賞与あり 年2回（昨年実績5ヶ月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、旅行宿泊費補助（年4回まで）、団体保障制度、団体扱自動車保険、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助、各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント、通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEICなど
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（SPIあり）
SPI受験（WEB）→一次面接（対面/WEB、部門役員・人事部長）→最終面接（対面、取締役・統括役員・人事役員）→内定
