募集要項
- 募集背景
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社内IT部門の体制強化のためです。
長く腰を据えて働いていきたい方、次世代を担う中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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同社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。
【ミッション】
目指すミッションは、SAP R/3を中心とした基幹業務システムの刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組んでおります。
これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。
【具体的には…】
■「基幹業務システム刷新プロジェクト」に参画いただき、関係部署へのヒヤリング、要件定義やシステムデザイン、導入・構築、本稼働後の運用に至るまでを推進していただきます。
■各種社内システム・ITツール及びインフラ、情報セキュリティに関する維持改善や導入企画、ベンダーマネジマントにも携わっていただきます。
■その他、IT機器の管理やヘルプデスク、エンドユーザー部門への支援、IT研修の企画といったIT業務全般に幅広く担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部長：40代男性、メンバー：50代男性(2名）、50代女性(2名）、30代男性（1名）、20代男性(1名）、20代女性(3名）、60代男性(1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・何らかのシステムの運用管理または開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F
アクセス：京阪／渡辺橋駅より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収400～500 万円 月給制 基本給230000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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階層別研修、スキル研修、従業員持株会制度、退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社内表彰制度、改善提案制度、三菱電機グループ団体保険制度、総合福祉団体定期保険、住宅ローン金利優遇制度、育児短時間勤務制度、自己啓発通信教育講座制度、資格取得奨励制度、定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考→1次面接（部門長・人事担当）→最終面接（役員）
