募集要項
- 募集背景
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現在、人事業務が多岐にわたる中、部長－課長－担当での業務運営を行っています。
日常のオペレーション業務に加え、今日的な人事施策の検討ができる人事管理職候補となる方を増員で募集
- 仕事内容
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ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス)をグローバルに展開をする同社にて労務チームのプレイングマネージャーとして労務管理を中心に人事施策の立案、提案等、人事関連業務を幅広くお任せいたします。
【具体的には】
■労務管理
・給与計算・社会保険手続き
・人事給与システムのマスター入力
・年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き
・勤怠関連・マイナンバー関連 等
■人事制度
・経営課題、目指す姿を見据えた人事制度、人事施策の導入・改正に関する企画立案から運用化
・人事制度全般の運用・改善
・規則・規定の見直し 等
メインはメンバーマネジメントを含めた労務関連業務の業務になりますが、
人事制度など得意領域に合わせて業務をお任せする予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人財部 計14名（東京本社 8名、高松本社 6名）
東京本社労務チーム：課長ー★本ポジションーメンバー2名
中途入社が多く馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事労務業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区枝川2-8-7
東京メトロ 有楽町線「豊洲駅」より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収450～558 万円 月給制 基本給243000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、時短勤務制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回～3回
※選考フローは変動する可能性あり
