募集要項
- 仕事内容
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新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。
■具体的な仕事内容
・インターンシップの企画・運営
・募集媒体の選定
・求人広告の作成
・採用広報に関わるSNSの運用業務
・面接・フォローアップ
・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント など
- 応募資格
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- 必須
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【MUST（必須）】
◆人材採用に関わる経験
（人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可）
◆人当たりの良いコミュニケーション能力
◆社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力
【WANT（歓迎）】※必須ではありません
◆ベンチャー企業での新卒採用経験
◆企業の採用ブランドの知名度を高めたご実績
◆エージェントの開拓（関係の構築・強化）に取り組んだ経験
◆学生向けのイベント・メディア戦略に携わった経験
【こんな方が活躍できます】
◎勢いのある会社で積極的に経験を積みたい方
◎人の意見や考えも柔軟に受け入れられる素直な方
◎仕事に情熱をもち、熱心に取り組める方
◎チャレンジ精神旺盛な方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都（各線 渋谷駅 徒歩10分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
時間外勤務：月平均25時間
フレックスタイム制：有（コアタイム13:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：500万～800万円（月給制）
月給：33.3万～53.3万円
賞与：3ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、49627～79404円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：住宅手当（支給条件あり）、図書手当、資格取得手当（会社が定めるもの）
昇給：年1回 10月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接/2～3回（目安）、適性検査
