人事（採用・労務・教育など）
大手コンビニ向け卵製品製造メーカーの工場人事総務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月1日～11月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/01 ～ 2024/11/24）
人事（採用・労務・教育など）
大手コンビニ向け卵製品製造メーカーの工場人事総務
大手企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
募集要項
仕事内容
-
◎弊社の工場にて、下記の人事総務業務に従事いただきます。
【業務詳細】
・事業所内従業員の勤怠管理
※勤怠管理システム：アマノ「TimePro-VG」使用
・派遣社員の採用、契約管理
・派遣会社、監理団体の対応
・派遣社員および外国人実習生の就業フォロー
・監査、見学、集荷等対応
応募資格
-
- 必須
-
・上記業務のいずれかを3年程度経験（派遣営業での派遣社員管理経験者も歓迎）
・Microsoft Office 使用経験
- 歓迎
-
・人材派遣会社での業務経験
・外部人材の雇用管理経験
・製造業での人事、または総務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
＜試用期間中給与＞
変更無し
勤務地
-
茨城県龍ヶ崎市
最寄駅：関東鉄道常総線 竜ヶ崎駅 車13分
※転勤はございません
勤務時間
-
8：30～17：15 （休憩60分 実働7時間45分）
年収・給与
-
＜予定年収＞
350万円～450万円
＜月給＞
￥210,000円～260,000円
＜昇給＞
年1回（5月）
＜賞与＞
年2回（6月,12月）※昨年実績3.5ヶ月分
＜その他手当＞
・役職手当
・扶養手当(配偶者:1万5,000円 子:1万円／月)※2人名以降:5,000円／月
・住宅手当(1万5,000円／月)
・残業手当
・通勤手当(全額支給※当社規定による)
・資格手当、出張手当
待遇・福利厚生
-
＜福利厚生＞
・各種社会保険完備
・退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
・社内表彰制度
・定期健康診断
・借上げ社宅制度
・インフルエンザ予防接種
・育児支援制度
・資格取得支援制度
・再雇用制度(65歳まで)
休日休暇
-
【年間休日116日】
・週休2日制（暦日数が31日の月は10日、他9日※1月のみ11日）
・年間休日は会社カレンダーによる
・年5日の年次有給休暇の確実な取得
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（入社半年以降10日付与）
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
-
応募→書類選考→一次面接（人事担当者）→適性検査→最終面接（人事部門長）→内定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【会社特徴】
コンビニエンスストア「セブンイレブン」をターゲットとした生たまご、ゆでたまご、おでんのたまご、厚焼
き卵などを中心に、各種の鶏卵加工食品のチルド製品を開発、製造、販売しています。2020年2月に
ホールディングス化し、セブンイレブン向け卵加工品、セブンイレブン向け麺製品、外食向け卵加工品、海外事業の4社がシナジー効果を発揮し、売上の更なる拡大を目指していきます。
【職場の特長】
2023年に本社機能をサテライトオフィスに移管。もともと銀行であった店舗を改装し、デスクの仕切り
も無くし、課のメンバーの顔が見え、いつでもコミュニケーションが取れるような環境にしました。1日2
本まで無料の自動販売機を設置し、社員が快適に業務ができるようにしました。今年は屋上にテラス
席を作り、社員の休憩スペースとして活用できるように改装予定です。
設立
-
1997年8月25日
資本金
-
1,000万円
従業員数
-
440名
入社実績
-
- Hさん（30歳 / 男性)
- 管理部 人事総務課
- Tさん（29歳 / 女性)
- 管理部 人事総務課
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