営業(法人向け)
高年収!【不動産仕入れ営業】ビジネスの総合プロデューサーとして、不動産そのものの価値を高める
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/01 ~ 2024/10/31)
営業(法人向け)
高年収!【不動産仕入れ営業】ビジネスの総合プロデューサーとして、不動産そのものの価値を高める
株式会社 ハウスドゥ・ジャパン
募集要項
仕事内容
-
【募集ポジション】
不動産仕入れ営業
売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。
「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。
【職務内容】
・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り
・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース
(新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など)
・不動産売買における業務パートナーの開拓(買取パートナー)
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
職種の魅力
1.業界でも突出したインセンティブ制度
売買成立時のインセンティブは、最大14%。
営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。
2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ
プライム市場上場のグループ会社として、ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。
3.現場に物件決裁権が付与
良い仕入れの肝は、判断のタイミング。
現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。
4.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織
業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。
情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる
◆職場の環境
◎東証プライム市場企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◎全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。
◎業界トップクラスの成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の
「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において
3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。
応募資格
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- 必須
-
【必須要件】
・営業経験(商材、BtoB/BtoCは不問)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・不動産仕入れの営業経験
・不動産売買に関する何らかの営業経験
(用地仕入れ営業、売買仲介営業、買取り再販、ワンルーム投資営業など)
・金融商材の営業経験(BtoB)
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
年収・給与
-
300~1000万+インセンティブ
<給与>
応相談
■不動産売買に関する営業経験者(2年以上)
(売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等のご経験者)
400万~1000万円+インセンティブ
■上記以外の未経験者
300万~800万円+インセンティブ
待遇・福利厚生
-
<福利厚生>
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
・OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/ハウスドゥ大学/階層別研修/事業部内研修
<手当>
・通勤交通費
・子女手当(18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月)
・ガソリン手当(2万円/月)
・車両手当(2万5000円/月)
・車両保険手当(3000円/月)
・資格手当
└宅地建物取引士(宅建)…2万円/月
└一級建築士…5万円/月
└二級建築士…2万円/月
└不動産鑑定士…2万円/月
└1級建築施工管理技士… 2万円/月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。
休日休暇
-
完全週休2日制(水・日)
※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。
★年間休日115日
■休暇制度
・GW公休/夏季公休/年末年始公休
・産前・産後休暇/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)
選考プロセス
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<選考ステップ>
書類選考
▼
適性検査
※適性検査の詳細は別途ご案内します。
▼
面接(面接回数1回~2回)
※1回は対面面接を実施予定でございます。
▼
内定
※条件提示面談を実施予定でございます。
※対面面接はマスク着用で実施をお願いいたします。
※入社日・面接日は相談に応じます。
会社概要
社名
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株式会社 ハウスドゥ・ジャパン
事業内容・会社の特長
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【不動産売買事業】
・売買事業:中古住宅及び不動産の買取、再生販売
・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発
・住宅 (新築戸建) 事業:新築住宅の企画・設計・施工
⇒ ハウスドゥの新築・デザイン住宅“SHIRO” https://shiro.housedo.co.jp/
【リフォーム事業】
・リフォーム事業:リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強
設立
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2016年10月
従業員数
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221名
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