募集要項
- 募集背景
- トライアルグループが高い成長力を継続するためには、コア事業である小売事業の継続的成長が必須であり、そのためには「大量出店」の実現とこれを「支える体制」が不可欠となっています。トライアルが強みとしている各店舗形態に関して大量出店戦略が計画される中で、店出計画を目的とした増員です。
- 仕事内容
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同社では経営戦略の中心にさらなる出店戦略の実現をおいております。
同部門では、出店戦略に紐づく、様々な規模の不動産仕入～管理、撤退や解約、売却までを担っており、
この度のポジションでは、出店計画の実現に向けた一連の業務をお任せできる方を探しております。
【業務内容】
下記のような業務を想定しておりますが、相談の上お任せする業務は決定いたします。
・土地、建物オーナー（地主・不動産会社）との各種交渉
・工事会社、設計事務所の選定
・不動産契約管理
・店舗撤退時の解約、原状回復、売却など
【働きがい】
急成長を遂げている同社にて、その未来を担う新業態の出店に携わることができることができます。また同社は現在のノウハウだけでは成長戦略を描くことが出来ないと考えているため、外部でのご経験や知見を活かしていただきたいお考えで、裁量権も大きいです。これまでの経験を活かし、もっと自分の力を試したいと思われている方にはぴったりの環境といえるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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【必須項目】以下のうちいずれか必須
・不動産業界における不動産管理、売買のご経験
・自社の不動産管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西鉄バス線／流通C卸会館前駅より徒歩5分
受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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08:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間
- 年収・給与
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【給与】月給制 基本給400000円～残業代は管理監督者としての雇用の場合は支給対象外です。 残業代全額支給
【一律（固定）手当】
【変動手当】家族手当
役職手当
単身赴任手当
資格手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】確定拠出年金制度、寮（レオパレス借り上げ）、転勤による引っ越し負担
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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【休日休暇】週休2日制
シフト制、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
【年間休日】107日
【休日休暇詳細】シフト制（月8日～９日休み）、年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です。）
