イノベーションカンパニー(200名規模)/新規事業企画ポジション【新設部門】代表と共に事業創出を担当の転職・求人情報 28181207

募集要項

仕事内容: 革新的なビジネスモデルや新たな価値を発掘するオープンイノベーションを軸に世の中のイノベーション創出サポートを行っています。
新設部門にて、代表と共に事業開発に取り組んでいただけるメンバを募集します。
東証一部上場ホールディングスカンパニーにおける新規イノベーションビジネス立上げ、推進・運営している会社で、代表直下に新設された事業開発部門にて、自社サービス/事業開発に取り組んでいただきます。

世の中の、会社と会社、サービスとサービス、技術と技術を掛け合わせた新規事業創出サポートを強みとする同社の中で、新たな事業創出にゼロベースにて取り組んでいただける方を求めております。

例えば、
・ゼロイチ（0→1）の企画フェーズからの事業創出
・顧客（および自社）の事業課題をベースとした総合的な改善サービスの企画（POC）
・M&A/再生関連事業のリブランディング、再構築企画（M&Aのみ,再生のみではなく、包括的なサービス企画の実施）
・自社ホールディングスグループのナレッジを活用した新規サービスの企画
など

上記に限らず、制約のない状況で、幅広い事業創出に裁量を持って取り組んでいただける部門です。

応募資格

必須: 【必須】
・事業開発/サービス企画等のご経験をお持ちの方
・経営企画・戦略策定（コンサルティング側も可）のご経験をお持ちの方
・M&A、再生、事業改善等のご経験をお持ちの方
※上記に関わらず、経営企画・事業企画・サービス企画・ビジネスディベロップメント等のご経験をお持ちのお方を幅広く募集しております。

歓迎: ・ゼロイチでの事業創出に携わったご経験（メンバーとしての一部参画でも可）
・パートナー企業との協業サービス立案など、他社とのサービス連携のご経験
・テクノロジーを活用したサービス企画（DX、IoT、生成AI活用など）

フィットする人物像: ・積極的に新規ビジネス創造に参画する意欲をお持ちの方
・柔軟なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・ベンチャー的な環境を楽しむことができる方
・大手グループ企業内のナレッジを活性化することにやりがいを感じられる方

待遇・福利厚生: 社会保険完備、介護休職制度、確定拠出年金、育児休暇制度、健康診断、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度資金貸付制度、保養所（健康保険組合特典）、社内研修制度、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

事業内容・会社の特長: 自社グループ企業内の新たな事業を創出するミッションを持つ会社で、テクノロジーを活用したイノベーションを社内外にて推進しています。
自社およびグループ企業の事業は安定しており、新サービスへの投資も積極的に行っております。

入社実績