募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社の土木施工積算業務、同社の建設工事に要する工事費の算出を担当して頂きます。■業務内容：
内勤業務のため、体力的負担が軽減でき、残業も10時間程度ですので、プライベートとの両立が期待できます
同社の土木施工積算業務、同社の建設工事に要する工事費の算出を担当して頂きます。
■同社の強み：
創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。
■同社の魅力：
・転勤なし、日祝休み（土曜日隔週休み）、残業少なめなので、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。
・埼玉県出身の方が多く、皆様柔らかい雰囲気の方ばかりなので、ストレスフリーな就業環境が整っています。
・やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木積算もしくは土木施工管理のご経験(目安として10年以上)
【歓迎】
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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土木積算のご経験
土木施工管理のご経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■リーダーシップがあり指揮を取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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400万円～650万円
■年収についての補足
【予定年収】
400万円～650万円(35歳～50歳：例)
【想定月収】
30万円～43万円(35歳～50歳：例)
※上記はあくまでもモデルであり、ご年齢ご経験を考慮し社内規定に沿って決定いたします。
■30時間分のみなし残業代込み(5万円～8万円：例)
※超過分は別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度
＜その他補足＞
■借上社宅制度
■昼食代補助（3000円/月）
■誕生月プレゼント(5000円/クオカード）
■浦和レッズ観戦チケット
■社員旅行（海外）
■創立記念パーティー
■社内禁煙
■育児休業制度
■介護休業制度
■通勤手当（30,000円迄）
■引越し費用負担（就業にあたって引越しをする必要がある場合は、面接での相談可能）
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日～40日
第2・4・5土曜・日・祝日
年末年始（7日）、夏期休暇（7日）、GW、年次有給休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1回～2回)→内定
