募集要項
- 募集背景
- 中長期的な視点で資機材調達業務の変革を推進する為に、同社の業務内容を理解した上での変革案を立案していける人材を募集することになりました。
- 仕事内容
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・世界シェアトップクラスの材料などを有し、利益率が高く安定した経営基盤。(1)資機材企画管理TL
・人を大事にする社風であり平均勤続年数が20年近く長期就業が可能。
・JOB型制度により成果に応じた昇格・昇給も可能。
＜担当業務＞
・資機材調達業務における企画立案、業績管理および庶務業務の実行と総括（プレイングマネージャー）
-企画/戦略立案
-基盤業務の最適化(手順見直し、要領改訂等)
-発注実績等の計数管理対応
(2)資機材企画管理スタッフ
＜担当業務＞
・資機材調達業務における企画立案、業績管理および庶務業務の実行
-企画/戦略立案
-基盤業務の最適化(手順見直し、要領改訂等)
-発注実績等の計数管理対応
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・経験：調達業務経験
（※(1)資機材企画管理TLの場合）組織マネジメント経験（リーダーとして組織を率いた経験）
・知識：
(1)法律知識：1)契約・支払に関する法規（商法、下請法、民事再生法、建設業法等）が理解できる
2)保全・建設に必要な法規（高圧ガス保安法、消防法、労安法等）の概略が理解できる
(2)商務知識：市況・業界動向及びその業界の商慣習に関する知識。
・業務スキル：仕入先（メーカー、商社）や社内関係者（技術部、事業部等）とのコミュニケーションが円滑に行えること入社後の業務に応じて関連知識を学習する意欲があること
・語学：TOEIC600点以上
- 歓迎
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・経験：資機材調達並びに調達業務変革（デジタル化など）、調達企画に関連する業務経験を有することが望ましい
・知識：機械、材料、化学工学の基礎知識を有していることが望ましい
・経験：調達部門での調達業務改革の経験を有していることが望ましい
・資格：業務上必要な法定資格等はない
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社(東京都中央区）
※将来的に国内外拠点へ異動の可能性あり。
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
◇本社・支店・研究所：9時～17時40分
◇工場：8時30分～17時10分
◇フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
◇時間外労働あり(全社平均約21時間)
- 年収・給与
- 年収800～1,250万円目安
- 待遇・福利厚生
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◇昇給・賞与：昇給：年１回（7月）/ 賞与：年２回（6・12月）
◇諸手当：通勤費、子育て・介護支援手当 等
◇福利厚生：独身寮・社宅完備、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、各種保険、財形貯蓄 等
＜受動喫煙防止の取組＞
執務エリアは全面禁煙
オフィス外、屋外に喫煙スペースあり
- 休日休暇
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年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日(10月1日)
有給休暇(入社月に応じ按分・最大20日)
リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇など
- 選考プロセス
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選考2回を予定
原則として一次がWEB、最終を勤務地で対面にて実施予定
＜給与補足＞
■モデル年収（例）
●29歳：550万円(一般職待遇/残業手当は別途支給)
●33歳：800万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
●37歳：920万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
