募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。現在、現在責任者1名で業務を行っており、対応範囲が多岐にわたるため、増員を行うことで業務分担を行う運びとなっております。
- 仕事内容
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幅広い法務業務をお任せします。特に、クレーム対応、リスク管理、コンプライアンス周りを中心に貢献いただく予定です。・リスク関連業務（全社的なリスク評価、リスク会議体運営）
・グループ内コンプライアンス推進（研修資料作成及び運営）
・クレーム、係争時の対応
・セキュリティ事項（Pマーク、ISMS）対応、情報漏洩防止推進
・サービス利用規約の作成、整理、管理
・契約書、覚書の作成
・医療関連法令及びガイドライン等の把握、要点整理
・稟議システムの運営、管理
・株主総会、取締役会運営（グループ含む）
・電子含む契約書管理、押印管理
・知的財産（特許、商標）管理
・持株会運営、株式、株主管理
・商業登記（役員変更、増減資等） など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部：30名
法務チーム：責任者1名
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での法務経験（リスクマネジメント、コンプライアンス業務のご経験をお持ちの方を想定しています）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
各線池袋駅より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙電子タバコのみの喫煙スペースあり
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 45時間～60時間残業時間は削減していく予定です。
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給240000円～ 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【一律（固定）手当】役職手当(160000円)
【変動手当】 住宅手当制度、結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金、持株奨励手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円
【賞与】あり 年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）【昇給】あり ポジションにより異なる
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、成果共有発表会／技術共有会、スキルアップ支援制度、部署内勉強会制度、オンボーディング研修（新入社員研修）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
