募集要項
- 募集背景
- 現課長はマネジメントと実務を兼任している状況です。今後人事制度改定などの人事企画業務にも取り組むため、課長と現メンバーの懸け橋となれる係長ポジションを増員募集します。
- 仕事内容
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中途採用及び、労務業務のチェックをメインミッションに行っていただきます。・採用計画の立案～実行
・担当部門との採用ターゲットのすり合わせ
・エージェントとの折衝
・面接対応
・労務業務チェック（実務はメンバーが行います）
・人事企画業務のサポート（メインは課長が行います）
※現在新卒採用は行っておりません。
▼採用詳細
現在採用はRPOの方がジョインされていますが、内製化を図る予定です。コーポレート・営業・技術で採用活動しており、コーポレートは充足見込みとなっております。
営業・技術系職種の採用を担当いただきます。現在はエージェントをメインに採用活動を行っていますが、本ポジションの方が採用手法を含め、裁量を持って、採用活動の企画～実行に取り組んでいただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理部 人事グループ
構成：課長1名 メンバー4名
平均年齢45歳
レポートラインは課長です。
- 応募資格
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- 必須
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中途採用経験
給与／労務業務経験（前職以前でも可）
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間55分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:10～15:10
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給386000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給（マイカー及び新幹線通勤の場合は変動の可能性があります。）
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・寮完備
・社宅完備
・勤務時間短縮制度
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接二回(適正検査あり)
一次面接→最終面接
