募集要項
- 募集背景
- 人事マネージャーが「人事企画」をメインミッションとする運びとなり、後任の募集を行っています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・新卒採用
同社の新卒採用は2年前から本格スタートしました。一定のフローはありますが、改善が必要な部分も多いため、改修、運用をお任せします。入社後の研修は、別組織が担っておりますので、今回は採用部分をお任せします。
年間の新卒採用人数は40名程度の同社。特に新卒採用は競合他社も多く、まだまだ会社の知名度がない同社にとって、採用の課題感が多くあります。今回はそのような課題に対して、経営陣を巻き込みながら解決をいただきます。
＜ゆくゆくお任せ予定の業務＞
・M&Aを見据えた制度や組織開発
・M&A後のPMI
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
COOを兼任している人事部長のもと、マネージャー1名、メンバー6名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 新卒採用の戦略立案経験（年間40名ほどの採用経験がある方を想定しております。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階
ＪＲ山手線・京浜東北線：有楽町駅（京橋口・中央口（銀座側）） 徒歩１分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム12:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制
月額基本給 360,000円～×12か月＋賞与
上記に加えて固定残業代（月30時間分として84,375円～）を支給。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク可能（週3日以上は出社必須）
社内はスナック・ドリンクフリー／書籍購入サポート／外部研修サポート ／資格取得支援
Good Practice Sharing※月1回全員が集合して、良い仕事を讃え合い、学び合う場など
【休日補足】
GW7日間、夏季7日間、年末年始 7日間、有給13日間（積極的に取得しています）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
- 面接2～3回
