募集要項
- 募集背景
- 前課長の後任として募集を行っております。
- 仕事内容
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実務面で手を動かしていただくだけではなく、組織体制、各種業務フローの整備もお任せします。・決算、仕訳業務（年度・四半期・月次決算）
・社内報告資料作成（月次会計報告等）
・税理士対応
・メンバーマネジメント業務
・キャッシュフロー計算書作成
・損益計画の作成
・金融機関との折衝
現状、各担当者の業務配分が明瞭かつ合理的とは言いがたい面があり、業務の属人化も残存している状態です。また、社内の経理規定類も明確なものがなく、法令遵守の観点や主要株主等との関係から、適用される会計基準の自主的な向上が求められています。上記のような課題に対して、マネジメント力を発揮いただくことを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部 経理課への配属です。
正社員3名、パート1名が所属しております。レポートラインは経営管理部長です。
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験（業務フローの属人化の解消、整備経験をお持ちの方を想定しております。）
年次決算の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都墨田区緑4-29-9
【最寄駅】各線「錦糸町駅」より徒歩10分、都営新宿線「菊川」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00～15:45
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収640～800 万円
月給制 基本給380000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【一律（固定）手当】役職手当(60000円),経営企画手当(20000円)
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（2.3か月分程度）
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金※退職金の原資として生命保険に加入（保険料会社負担）、借上社宅（原則、通勤時間片道2時間以上の場合に適用）、慶弔見舞金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回※適性検査あり
