募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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オリオンビールグループ★旅行大手の「サービス最優秀ホテル」選出オリオンホテルの人事スタッフとして、人事制度の改善、採用戦略の設計、運用管理、新旧パートナーとの関係構築を担う。
【人事制度の再構築と運用】
・評価および報酬制度を含む人事制度の見直しと改善。
・社員の継続的な支援と制度に関する疑問への対応。
【採用活動の設計と実施】
・要員計画に基づいた、新卒（大卒、専短卒、高卒）、中途、非正規従業員、派遣社員採用のための戦略立案。
・求人会社（代理店やエージェントなど）の新規開拓および新旧取引先とのリレーションシップ構築。
・要員計画の作成と提案、採用プロセス全体のPDCA管理、応募者の選考管理。
・採用トレンドの動向把握と積極的な採用施策の構築と展開。
・新卒採用、中途採用業務のサポート（求人サイト管理、応募者対応、面接設定、求人会社対応、入社書類の発送と回収など）
・社内研修時の運営サポート（開催案内、参加者管理、会場設営など）
・評価制度の運用サポート（評価回収管理、集計など）
・各種申請業務（経費、稟議申請など）
【配属部署】人事部
人事部は、「オリオンホテル那覇」と「オリオンホテルモトブ スパ＆リゾート」の2つのホテルの統合人事として、2024年4月に新設された部署です。
- 応募資格
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- 必須
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【応募必須要件】
・3年以上の人事における基幹業務経験（評価、報酬、採用など）ホテル業界に限らないが、多様な雇用形態に対応してきた経験は必要。
・新卒採用、中途採用、外国人採用、パートアルバイト採用、派遣社員採用の採用プロセス設計と遂行に関する具体的な実務経験（業種特性によっては一部未経験でも可）
【求める人物像】
・ハンズオンでスピード感を持った業務遂行
・創造力、変化対応力、柔軟性、積極的傾聴能力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 沖縄県那覇市安里1-2-21（オリオンホテル那覇）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～500万円
- 休日休暇
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その他 月9日休み
・年次有給休暇（入社3か月後に2日付与、6か月後に8日付与）
・慶弔休暇 ・病気休暇 ・産前産後休暇 ・母性健康管理のための休暇
・子の看護休暇 ・介護休暇 ・育児介護休業 ・生理休暇 ・裁判員休暇
