募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
社内システムの課題点を自ら見つけ、仕組化や自動化、効率化、運用改善などにチャレンジいただくことができます。【パソナキャリア経由での入社実績あり】社内システム(業務アプリケーション・インフラ)、PayPayクレジットのプロダクト開発における課題を見つけ、より効率・効果的に稼働できるシステムになるように改善を図ることがミッションとなります。
フルリモート可/スーパーフレックス/副業可(要申請)など、フレキシブルな環境でキャリ…
・現状手動で行っている作業の自動化・仕組の導入
・開発業務の効率化・自動化
・クラウドネイティブ化
・キャパシティプランニングやそれに必要なモニタリング、監視の仕組み化
開発部門とインフラ部門の橋渡し的な役ともなるため、アプリケーションの知識・経験を活かすことができます。
業務進行としては、5名程のチームに分かれて担当いたしますので、リモートワーク、オフィスワーク関係なくチームで連携しながら業務を行うことができます。
<ポジションの魅力>
・社内システムの課題点を自ら見つけ、仕組化や自動化、効率化、運用改善などにチャレンジいただくことができます。
・課題のアプローチ方法は担当者レベルで検討することができるため、モダンな技術や現状会社内では使用されていない技術にチャレンジすることができます。
・現状の環境を変革できる過渡期のフェーズとなるため、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。
<組織・チームについて>
PayPayカード内で稼働している社内ツール・システム、また、当社のプロダクトであるPayPayクレジット(旧:あと払い)に関する様々な開発案件の改善や仕組化を行っていく部署です。様々な角度から課題を見つけ、インフラストラクチャーからシステムの信頼性、拡張性、スケーラビリティを向上させていく役割を担っています。
<募集背景>
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。
今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。
今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかのご経験
■何らかのシステム開発経験
・SREの業務経験
・自動化・仕組化等の業務経験
・CI/CDの業務経験
■インフラ運用に関する知識・経験
・SREの業務経験
・クラウドプラットフォーム経験
・クラウドシステムにおけるログ収集・モニタリングツール導入、データ分析、キャパシティプランニング経験
・サーバ運用に関する知識
・ネットワーク運用に関する知識
・Windows ・Linux/Active Directory/macOS/iOSの知識、運用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号(もしくはご自宅)
- 勤務時間
- 09:00~17:45
- 年収・給与
- 700万円~1200万円
- 休日休暇
-
完全週休二日(土日) *完全週休2日制(土・日・祝日)
※土曜、日曜、祝日出勤の場合は振替休日取得
有給休暇・年末年始休暇・特別休暇・積立年休・課題解決休暇・育児休暇・介護休暇