募集要項
- 仕事内容
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組織として成長フェーズに関わっていただく面白みとやりがいがございます。当社の企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。
ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。
日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。
事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。
・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用の要件定義からJD作成
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・HR面接/面談の実施
・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
・各種媒体検討/導入
・日程調整オペレーション
・採用企画（面接の構造化、改善活動）
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて採用業務に関わったご経験（3年以上）
・ベンチャー/スタートアップでの人事経験（3年以上）
・採用担当者として、採用戦略立案から日程調整オペレーションまでリードしたご経験（3年以上）
・自ら課題を見つけ、解決策を提示し、解決まで実行したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00
＜コアタイム＞11:00～16:00 ※休憩1時間/実働8時間
- 年収・給与
- 年収 550万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）、各種社会保険完備、資格取得支援制度、服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり、リモートワークOK、再雇用制度あり（上限75歳）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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年間休日120日
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3）有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他法定休暇（生理、育児、介護等）
