募集要項
- 募集背景
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ビジネスにおける「ヒト」の価値がますます高まり、
HR領域でのサービス提供企業数が大きく増えていく中、
「IT専門」という看板を掲げることで他社との違いを作り、
HR領域での唯一無二の企業となった当社『Geekly』。
毎年30％以上の成長を続け、
人材エージェントとして独自のポジション確立した現在、
新規事業である「Geekly Review」のローンチや、
若手を中心とした、さらなる事業創造を進めています。
ただ、新しいことを続けていくためには、
しっかりとしたコーポレートガバナンスと
内部統制体制の構築が必要です。
当社では、事業内容やミッションを理解したうえで、
そこに法務的な見地を交えて提案を行うあり方こそが
法務の価値だと考えています。
当社における法務部門は、単なる守りの存在ではなく
他部署のメンバーと一緒に事業を作り上げていく
事業の伴走者です。
だからこそ、事業をブーストさせる存在として、
高いチャレンジ精神と、事業を前進させる柔軟な思考力を持つ
経験豊富な「法務マネージャー」を求めています。
- 仕事内容
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当社の法務組織は、労務、経理、総務、システム業務で担当が分かれています。
現在当社では、仕組み化が進み仕事に打ち込める環境が整ってはいるものの、
事業の成長に伴い、会社のフェーズが変わる節目であることから、
メンバーが個々の能力を最大限に発揮し高い成果を創出するための、
マネジメント側のパワーをより増強したいとの想いがあります。
そのため、現在の法務チームがさらにモチベーション高く、
前向きに仕事に打ち込める環境を作っていくために、
今回、法務の知識とチームマネジメントのご経験を兼ね備えた
管理職クラスの方を、募集することに致しました。
貴方にはマネージャーとしてメンバーのマネジメントをお任せする予定です。
社内においては、法務が事業の成長に大きく関与する認識でいるため、
法務部門のトップは役員が務め、かつ社内のステークホルダーからは
率先して協力を得られる環境です。
良い人間関係と、高い社内モチベーションの中、
大きなやりがいを持って働くことができるでしょう。
Geeklyという会社の事業を前進させるために何をすればいいかを考えながら、
法務部門から組織成長・事業成長を支えていただけるポジションとなります。
■法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）
■会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）
■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務
■取締役会・株主総会運営業務
■上記各業務を担当するメンバーのマネジメント
など
【職務の魅力】
・社内プラットフォームによるノウハウ・ケースメソッドの共有、
動画・文書マニュアルの整備などの仕組み作りに注力をしているため、
ゼロからノウハウを発掘する必要はなく、
マネジメントに集中していただける環境が整っております。
・提案を歓迎する文化で、顧客のための行動が正という価値観を持っているため、
学びとアイデアを試行錯誤の中で形にしながら、
どんどん挑戦させてもらえる文化があります。
前職までのご経験を活かし、早期に成果を創出していただくことが可能です。
【所属部署】
■コーポレートDiv
役員1名、マネージャー2名、メンバー6名（入社予定者含む）の計9名
労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ業務毎の分業制で担当しています。
20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。
中途入社者が多く集まる部署で、話しやすく提案しやすいチームとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）の経験が3年以上ある方
- 歓迎
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・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験が3年以上ある方
・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）の経験が3年以上ある方
・取締役会・株主総会運営業務の経験が3年以上ある方
【以下のご経験を評価しております】
・幅広い法務業務のご経験
・社内体制構築業務のご経験
・非定型業務のご経験
・法務部門におけるマネジメントのご経験
【求める人物像】
・視座高く目標を追求できる方
・熱量高く法務業務に取り組める方
・法務という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方
・自組織を改善するための提案を積極的に出来る方
・顧客目線に立ち物事を考えられる方
・基準高く、成果追求が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職を想定
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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500万円 ～ 999万円
月給：510,000円~760,000円
※固定深夜残業手当20時間分1.1~2.3万円分を上記に含む
固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■出産お祝い金あり
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
→出張帯同や休日勤務はございません。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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▼１次面接＋適性検査：取締役CFO
▼最終面接：代表取締役
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。
