募集要項
- 募集背景
- マネージャー層の不足、体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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同社の売上の7割近くを占める基幹事業部（売上二桁億規模）において、ゼネラルマネジャーのポジションを担って頂きます。事業企画のポジションとして事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定および策定された計画のモニタリングと推進、また、事業を成長させるためのあらゆる企画・立案から推進まで一貫して担っていただきます。
【具体業務例】
・ITエンジニアの独立支援サービスの課題解決施策の検討、中期的な戦略立案
・中期事業計画策定(マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案)
・年度/月次での営業数値計画のPDCA管理およびデータ分析
・社内関係者(経営層/経営企画/マーケティング/プロダクト開発等)だけでなく社外パートナー(顧問含め)など多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成、推進 等
【ポジションの魅力・キャリアパス】
一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。
細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。
自らの意思決定も盛り込みながら、手触り感を持った事業推進が可能となります。
また、戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／PLの作成等、管理会計に関する知識などのスキルが身に付きます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験2年以上
・3～5名以上のマネジメント経験1年以上
・社内外における複雑なコミュニケーションのスキルやご経験
（渉外、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど）
・個人もしくはチームで圧倒的な成果を要因含めて言語化できるお方
- 歓迎
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・新規開拓市場への知見、コネクション含め持ち合わせているお方
・BtoBのサービスや事業を、自身が中心となってゼロから生み出したご経験
・SES営業経験かつ汎用性のある成功要因やロジックをお持ちの方
・エンタープライズ向け営業経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用しているため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・事業部マネージャー、リーダーを管理できる力
・強いリーダーシップで組織を牽引していける方
・業務を行う上で前向きな対応ができる方
・チャレンジ精神豊富で、開拓マインドをお持ちの方
・目標達成に対して貪欲な方
・個人意識とチーム意識を持ち合わせ数値にコミットできる方
・フロンティアスピリッツをお持ちで、企業の更なる拡大フェーズをご一緒したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー（候補）
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
- 勤務時間
- 10：00～19：00 （休憩1時間）
- 年収・給与
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600万円～800万円程度 ＋インセンティブ
※ご経験・スキルに応じて変動いたします。
＜モデル例＞
年収800万円／35歳（入社3年目）
年収1000万円／36歳（入社2年目）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・ハッピーコミット休暇(年1日、3000円支給)
・交通費全額支給
・住宅手当(2駅以内に居住の方に月2万円支給)
・部活動費(月1000円)
・サウナ代支援(月1000円まで)
・シャッフルランチ制度(会社負担1000円まで)
・書籍購入補助
・プログラミング学習支援
※受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（年間休日120日程度）
有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度→内定
※面接には採用責任者/役員/代表が基本対応させていただきます。
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
※基本スピード選考を実施しております。
