募集要項
- 募集背景
- 分社後2年が経過し、業務委託契約による親会社からのサポート終了を見据えた、体制整備のための募集です。
- 仕事内容
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労務企画業務をメインでお任せします。・人員管理（入退社管理、異動発令、組織変更など）
・人事制度や規定の見直し（現在は親会社の規定を引き継いでいます。）
・採用企画
・組織風土改善
・従業員との折衝
・突発的な労務業務（退職者対応など）
人事管理や従業員との折衝だけでなく、分社後2年というフェーズでまだ整い切っていない人事制度や規定の見直しを行っていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部 人事チームへの配属です。
管理部長兼人事グループ長（50代）、労務管理担当１名、中途採用担当１名、新卒採用担当１名
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における労務実務の経験
人事制度改定や構築に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区木場1-5-1
沿線名：木場駅から徒歩４分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～17:45
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給483000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（能力検査と性格検査）＋面接２回（必要に応じて追加の可能性もあり）＋部署や人事等の面談
※適性検査と1次面接の結果を合わせて判断します。
