募集要項
- 仕事内容
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国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ会社13社を超え、従業員の数も飛躍的に増加しており第二の成長フェーズを迎えています。人材育成およびキャリア形成支援を行う部門で、各種サービス（社員向け施策）の企画・開発、展開をご担当いただきます。
【主な業務（一例）】
・新入社員研修、リーダー育成研修、キャリア面談、適性検査などのキャリア開発施策の企画
・各種研修の実施（トレーナー）
・業界・仕事理解促進のためのオンラインコンテンツ（研修・動画・記事）の企画・制作
・社員一人ひとりの長期的なキャリア形成を支援するタレントマネジメントシステムや施策の企画・開発
・キャリア形成にまつわる新サービス・事業の企画立案
研修実施の兼ね合いで、土曜日出社が発生する可能性があります。（年間5～8日程度/平日に振替休日取得）
また、担当する研修によっては、年間5日間ほど出張の可能性があります。
配属先：サービス開発部門キャリアアンサンブルユニット プライマリートレーニングセクション
10名（男性4名、女性6名）
- 応募資格
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- 必須
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■必須
何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方（業界不問）
■歓迎
・人事（採用、教育、各種制度設計など）もしくは、人材コンサルティング会社での教育体系や研修の企画開発経験をお持ちの方
・後輩の育成担当や、社内外への発表・提案（プレゼンテーション）経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区東五反田
※五反田駅より徒歩1分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※時間外月10時間～25時間
- 年収・給与
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430万円～700万円
※経験・スキル等を考慮の上、決定。
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費支給（月額3万円まで）、残業手当、社会保険完備、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、当社提携保養所利用
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日※年数回土曜出勤有/振休取得）、祝日、夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
※年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
