【労務担当（マネージャー）】急成長企業のコーポレート部門を支える、労務マネージャーを募集中！株式会社ギークリーの転職・求人情報 28170670

募集要項

募集背景: 組織強化のための増員募集です。
事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。
会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、
管理部門として労務の側面でも強化が必要なため
増員募集をすることにしました。

仕事内容: 労務業務（給与社保業務）を中心に様々な業務をお任せします。
労務施策企画、現状の問題点を解消する取り組み、
社員トラブル対応など価値観に合う制度を整備し、
従業員が働きやすい環境を作ることを期待しています。
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
　（取得喪失手続き扶養加入、住所変更など）
・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

＜給与計算業務＞
・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
　　※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。
・各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ）

＜規定管理＞
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備

＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック

＜労務企画＞
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・その他、労務実務全般のディレクション

＜その他＞
・総務業務を中心とした管理部門の業務全般
　・オフィス管理、備品管理、受付管理
　・社内イベントの企画、運営

※利用しているシステム
・カオナビ（タレントマネジメントシステム）
・HRMOS core（個人情報管理）
・HRMOS 勤怠（勤怠管理）

【組織体制】
＜組織構成＞
配属部署：コーポレートディビジョン
・経理グループ　⇒　経理業務全般
・財務グループ　⇒　財務業務全般
・労務総務法務グループ　⇒　労務・総務・法務・情報システム
・中途採用グループ　⇒　採用を中心とした人事業務全般
構成：マネージャー4名、メンバー8名（20～30代）、中途入社者が多く集まる部署です。

応募資格

必須: ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験3年以上
　（労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方）

歓迎: ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務　業務経験をお持ちの方
・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、
　業務フローの改善に携わった方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 管理職を想定

勤務地: 東京都渋谷区

勤務時間: 10:00～19:00

年収・給与: 月給520,000円～720,000円
※経験やスキルを考慮の上決定。

■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給1か月分、試用期間後より

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円/月）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当（5千円/月）
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など）

休日休暇: ＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

選考プロセス: 一次面接：取締役CFO
二次面接：管理部門マネージャー
最終面接：代表取締役

会社概要

社名: 株式会社ギークリー

事業内容・会社の特長: IT人材に特化した人材紹介事業を展開しております。
数多くある人材会社の中でギークリーは「(1)集客」「(2)仕組み化」「(3)マッチング」にストロングポイントを作ってきました。

(1)集客：社員の30％をマーケティング人員とし大規模なマーケティングを展開。TVCMや電車やタクシー等の交通広告で認知度アップを図り、デジタルマーケティングにおいてはGoogle、Yahoo、You Tubeといった主要メディアとクロスマーケティングを実施。

(2)仕組み化：コンサルタント全員が一定レベル以上の質を担保できるように仕組み化しています。そのために手順を整え、システムに落とし込んでいます。
新人は3ヶ月でできるように動画マニュアルを見れば分かるようにしており、新人育成そのものも仕組み化できています。

(3)マッチング：IT専門エージェントとして深く特化して、他の人材会社にはない求人ラインナップを幅広く取り揃えています。
マッチングはビッグデータに基づいてマッチングロジックを作り、日々磨き込んでいます。
実績としては面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。

【労務担当（マネージャー）】急成長企業のコーポレート部門を支える、労務マネージャーを募集中！ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月15日～10月28日）

【労務担当（マネージャー）】急成長企業のコーポレート部門を支える、労務マネージャーを募集中！

募集要項

会社概要

【労務担当（マネージャー）】急成長企業のコーポレート部門を支える、労務マネージャーを募集中！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月15日～10月28日）