財務・コントローラー
経理ガバナンス企画
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/09 ～ 2024/12/22）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
ベンチャー企業
新規事業
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織強化の増員募集
即戦力のプレイヤー募集
仕事内容
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海外や国内で買収した子会社のPMIがメインミッション。新規事業のリスクアセスメントやファイナンス領域のガバナンス課題を見立て・解決していく役割を持ちグループ全体の成長を支えます。
具体的には、以下を想定しています。
・担当領域におけるファイナンス（経理/財務/管理会計）の論点に関する情報収集
・論点を構造化の上、会計方針の設定
・重要度の高い論点を中心に、関係部署と協議の上、論点の具体化・仮説の進化を推進
上記はプロジェクト型の業務となり、検討が進んだ後は以下のような業務を想定しています。
・新規サービス開発における、ビジネスモデル具現化/実現に向けたファイナンス課題の設定・解消
・配下子会社の会計・財務ガバナンス構築、および課題解決支援
・国内外の M&A・組織再編等における、会計面でのプランニングおよびリスク提示
・Post Merger Integration（PMI）の推進、および M&A 後のファイナンスマネジメント
応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理財務 OR 監査法人・コンサル等で会計コンサル経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（会話＆読み書き）
・ファイナンス関連の論点整理や仮説設定の経験（社内外問わず関係者と連携し情報収集・合意形成を通して）
- 歓迎
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・特に財務会計領域における高い専門性・知識をお持ちの方
・海外子会社管理経験（※上から管理するよりも、対等・フラットな関係性の経験がより望ましい）
雇用形態
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正社員
勤務地
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勤務地：東京都千代田区 ※フルリモート＆フルフレックス可能（遠方居住可能 青森～神戸あたり）
フリーアドレス制の本社オフィスほか山手線主要駅のサテライトオフィスも利用可
勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
年収・給与
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想定年収：730万円～1050万円
待遇・福利厚生
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◎フルフレックスタイム制、コアタイムなし パフォームさえすれば働く時は問われない
◎フルリモート可能（居住可能地域 青森～神戸あたりまで）本社フリーアドレス、サテライトオフィス利用可能
◎社内保育園あり 社内に社員食堂（複数）やコンビニあり
◎ダイバーシティ支援 育児休暇、産前産後休暇など女性が働きやすい環境
休日休暇
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◎実質的に週休約３日制
年間休日145日 プラス通常の有給休暇も付与
休暇 STEP休暇（最大２８日休めて一律３０万円支給 勤続３年以上対象）
選考プロセス
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面接2～３回 ＋SPI実施あり
キャリアパス・評価制度
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◆経営視点を含め、幅広い知見を身に着けられる
・全社のファイナンスを統括する部署のため、経営/事業の動きをいち早くキャッチ可能
・大規模かつ国内外を跨いだプロジェクトで幅広い視点から会社/事業の動きを俯瞰可能
・グループ成長の重要アジェンダである M&A にも、当事者として参画いただけるチャンスあり
・事業撤退時の会計面検討等のレアな会計スキルも磨くことも可能
◆子会社の「屋台骨」を作る
・ファイナンス面から１つの会社の基盤を作る仕事であり、子会社ガバナンス強化に向けた課題設定～業務改革までを主体者として手掛けます。大きな裁量のもと変革のダイナミズムを味わえます。
◆幅広いキャリアパス：
・子会社、親会社（ホールディングス）への異動、単体・連結・M&A など中長期的に幅広いキャリアパスを実現可能。
・全社横断での社内公募制度により事業企画や M&A 関連を含めさまざまなポジションに応募可能
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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HR Tech・メディアソリューション・派遣事業等をグローバル展開
＋海外売上比率５割以上、Globalで従業員５万人以上、連結子会社社250以上
＋近年は海外HR Tech 企業を対象に大型M&Aを継続して実施
＋ボトムアップカルチャー、各社員の主体性・能動性・自律性などが重視され裁量が大きい
従業員数
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5万人以上（グループ連結）
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