募集要項
- 仕事内容
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- スクリーニング
- 採用マネージャーと協力し、採用基準を特定
- 応募者の選考や面接
- 新規採用マネージャーへの面接トレーニング
- 応募追跡システムのデータが正確かつ最新のものであることを確認
- 採用ブランディング
- エンプロイヤーブランディングのコンテンツ／ツール／プロセスを管理・改善
- 候補者を惹きつけるためのメディアやSNSの管理
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での採用経験
・人材紹介会社の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 休日休暇
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土日祝日
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
傷病休暇、
産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇
介護休暇
特別休暇
