募集要項
- 募集背景
- 仙台オフィス開設に伴い、お客様との協業・共創によるお客様の価値創出への支援と、東北地域におけるIT人材育成により貢献するために優秀なIT人材の採用を強化しております。
- 仕事内容
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主にシステム導入PJにおけるマネージャー・リーダーとしてご活躍頂きます。本ポジションの特徴として、PJ推進を行い、お客様が求める変革を起こすだけでなく、当社の組織強化にも積極的に関与いただけます。★業務内容★
【クライアント業務】
・専門領域において、顧客の変革に貢献する案件のプロジェクトリード・リード補佐
・専門領域別のチーム運営・運営補佐
例）PKG提案、導入プロジェクトにおけるチームリーダー、要件定義等
※その他ご経験・状況に応じてシステム導入プロジェクト以外にも関与頂く可能性があります。
【自社経営業務】
・メンバーマネジメント（管理・育成・評価）
✓成果物の作成アプローチをメンバーに適切に伝達し、期限内に品質を満たした成果物を作成。
✓メンバーに対して適切なタイミングでフィードバックを実施し、OJTを通じて知識・スキル習得の支援。
✓アサイン終了時/評価実施時にメンバーの能力向上度合い、貢献度合いを根拠をもって評価。
・全社のケイパビリティ向上
✓社内テーマ活動（PJ管理力強化・要件定義力強化など）に参画。
既存活動内容のブラッシュアップをテーマ活動リーダーと共に実施。ゆくゆくは自身でテーマ活動のリード。
★当ポジションの魅力★
【経営幹部候補ポジション】
キャリアパスとしてManagerがあり、ゆくゆくはSenior Manager・Directorの道があります。
Manager以上になれば、ひとつのPJの責任者ではなく、グループの方針や予算の策定、課題の解決、新規取組の企画などの組織経営に一定の責任領域を持って業務に取り組んでいただけます。
【自社の組織強化・意思決定に関与できる】
本ポジションは全社の中核となる存在です。PJをリードいただくだけでなく、全社のケイパビリティ向上（テーマ活動への参画等）を役割として担っていただきます。
「人が中心のビジネスモデル」である当社では、自チームだけでなくグループ・会社全体の成長に貢献できる方を高く評価しています。プロジェクトの提案力やリード力、品質管理を向上させる取り組みである全社横串活動にご参画頂き、会社組織全体の強化にご自身の経験やスキルを活かして、会社づくりに関与頂くことができます。
また自社の課題に対してダイレクトに関与することが可能であり、経営陣ともフラットな環境で話をすることも多く、自分の意思を経営陣に伝える場面が多数あります。
【地元への貢献】
各オフィスは名古屋・大阪・仙台それぞれに本社を構えるクライアントの案件を主に担当しています。ゆかりのある土地で、地元企業への貢献を実感することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・システムに関する導入、開発、構築、マネジメントの経験 5年以上
※領域不問、ただし特定領域に強みがあること 例）SAP等
・チームリーダー経験 3年以上 ※人数は5名以上
・プロジェクトリーダー経験 3年以上 ※領域不問
- 歓迎
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・IT系コンサルティングファーム業務経験 5年以上 ※領域不問
・管理職経験（人材育成、評価等） 3年以上
- フィットする人物像
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【こんな方にお勧めです】
・プロジェクトをリードしていきたい方
・上流工程のスキルを伸ばしたい方
・ITの提案ができるようになりたい方
・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方
・ご自身の市場価値を高めたい方
・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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・退職金
・財形貯蓄
・企業型確定拠出年金
・育児休職
・短時間勤務
・カフェテリアプラン
・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 （山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能）
・交通費全額支給
・子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）
一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月
・引っ越し支度金 50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）
※引っ越し距離規定はあります。
- 休日休暇
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・年間休日124日（完全週休二日制）
・有給休暇（入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有）
・年末年始休暇
・春期休暇（ＧＷ）
・夏期休暇
・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り
- 選考プロセス
- 面接2～3回
