募集要項
- 募集背景
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弊社は、小児・眼科領域を筆頭に、医薬品や医療機器の臨床開発業務を支援し、早期承認取得に貢献しています。
さらなる事業の成長を目指すうえで、”優秀な人材の採用”はひとつの大きな課題です。
今後年間15～20名の採用を予定しており、弊社の組織拡大と継続的な成長の要となる「採用」に関して、主体的に企画・運用を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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【仕事内容】
人事採用担当者として各部門からの要望に沿った、採用活動全般をお任せします。
【業務概要】
■採用業務
・母集団形成プラン策定、実行
・人材エージェント、求人広告会社、派遣会社等への対応・折衝
・求人票、募集要項作成
・ダイレクトリクルーティング運営（求人掲載、スカウト送信、選考調整）
・選考実務（日程調整、面接実施、各種通知作成、等）
・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト）
・入社受入関連業務（研修手配、入社オリエンテーションの企画・運営 等）
■その他 ご経験・スキルに応じて、お任せいたします。
・人事制度/評価の運用サポート
・社員の入退者に伴う事務全般
・社員の勤怠管理、給与計算
・契約社員、アルバイト、業務委託などの雇用契約書、委託契約書作成
・その他電話、来客応対、社内総務業務
■具体的な業務内容・キャリアアップイメージ
まずは中途採用担当者としてご活躍いただきたく思っています。その他の人事業務（教育研修・人事評価運用・労務）に興味のある方については、採用担当としてのキャリアかつご本人のこれまでのご経験をベースに、マネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。
【配属部門と部門構成】
■人材戦略室
人材戦略室長のもと、採用担当者、教育研修担当者の全3名の部門への配属となります。
CoE/HRとして社内外含めた様々な関係者と共に、人事・採用に関して企画推進していく部門です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・以下のいずれかに該当する方
１）事業会社における採用実務経験5年以上
２）人材エージェントにおける営業経験5年以上
- 歓迎
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・ヘルスケア業界での人事経験
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト業務経験
・採用ツールの運用経験
・リファラル採用の運用経験
・SNSを使用した採用の運用経験
・ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・中途採用を中心とした実務経験のある方
⇒ 各部門とのすり合わせ、母集団形成～採用媒体の選定と運用～クロージングまである程度一人で担当いただける方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜変更の範囲＞
■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00/休憩1時間）
※所定労働時間7時間30分
※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円
【給与詳細】
予定年収：500万円～
参考月給：41万円～
【内訳】
基本給：318,000円～
固定残業手当：79,500円～（固定残業30時間0分）
※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
※出張日当は別途支給となります。
※昇給：年１回
※決算賞与：支給実績あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険（IT健保組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
・産休・育児休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度
・インフルエンザ予防接種補助 他
・通勤手当：全額支給
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）、祝日
・年始年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
