募集要項
- 募集背景
-
(1)総務スタッフ：業務拡大に伴う増員のため
(2)総務マネージャー候補：現職の定年（2025年夏）による後任
- 仕事内容
-
当社総務グループは、人事採用、労務管理、IT機器運用及び管理、安全衛生関連、会社運営にかかわる庶務業務全般と、管理領域全般を担当しています。親会社に経理・法務業務は委託しています。
(1)スタッフについては、上記業務全般をOJTを通して学んでいただきます。
(2)マネージャーについては、グループメンバーのマネジメントをはじめ、会社全体の運営窓口として幅広い業務を担当いただきます。例えば、取締役会や部長会などの会議の事前準備や運営、人材採用における外部エージェントとの契約、部門内の人事考課に関わる書類の取りまとめ、コンプライアンス事務局、安全衛生委員会の運営、外部からの問合せ窓口など業務は多岐にわたります。
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)スタッフ：管理部門での実務経験２年以上（建設業の総務経験があれば優遇）
(2)マネージャー
・ファシリテーションスキルのある方（社内複数部門との調整業務があるため）
・マネジメント経験3年以上
・衛生管理者1種の資格があれば尚可
- 歓迎
-
・社内外問わず関係各位との良好なコミュニケーションが取れる人物
・傾聴力があり相手の立場や感情を理解しながら業務調整や意思統一ができる人物
・学習意欲があり自発的な情報発信、行動ができる人物
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※試用期間後フレックスタイム利用可。フレックスコアタイム10:00~15:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円ほど
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当 全額支給
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
寮・社宅 会社都合による転勤のみ既存寮もしくは借上社宅制度適用
各種制度 退職金制度／企業年金制度／社員持株会制度／再雇用制度
- 休日休暇
-
年間128日 土曜・日曜・祝日・夏期５日・年末年始４日
- 選考プロセス
- 面接二回
