募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っており、仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます！グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っており、仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。
【具体的には】
◎運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の開発、再生の企画業務
◎開発用地およびバリューアップ余地のある物件の仕入業務
エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐にわたり、
不動産売買、新築開発、AM、PMの業務領域の枠に捉われず、
これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適なポジションです。
また、公民連携事業による賃貸団地再生モデル事業などにも取り組んでおり注目を集めています。
フージャースホールディングスへ入社後、フージャースアセットマネジメントへ出向いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれかを満たす方
■不動産用地仕入れ経験をお持ちの方
■PMまたはAM経験3年以上お持ちの方
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい方
- 歓迎
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【必須】※以下いずれかを満たす方
■不動産用地仕入れ経験をお持ちの方
■PMまたはAM経験3年以上お持ちの方
【歓迎】
■常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい方
- フィットする人物像
- 常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋室町
- 勤務時間
- 9:00?18:00（休憩60分）※残業あり
- 年収・給与
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年収例：420万円～800万円（26歳～39歳 例）
■固定給制
35万円～53万5000円 一律手当含む（26歳～39歳 例）
※固定残業代・45h分 420万/年に対し7.5万/月～ ※管理職の場合、無し
※その他、契約件数等によるインセンティブ有り
※同社規定により優遇
※管理職の場合は残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む
※固定残業代を超えた分は別途支払いあり
■人事制度
能力（昇給）評価 年1回・4月昇給
成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（全額支給）、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、OJT、資格補助制度
＜その他補足＞
■育児休暇■産前産後休暇■介護休暇■報奨金制度■社員持株制度（正社員のみ）■婦人科健診補助（社保加入者のみ）■保養所制度■各種クラブ活動
■管理職向けマネジメント研修■新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
■資格取得支援制度■Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
■表彰制度 など、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（水曜日＋他平日１日）会社カレンダー有
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→2次面接・最終面接→内定（選考面接は場合により2～3回程度実施予定）
