募集要項
- 仕事内容
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【OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／第二新卒歓迎／在宅可】
主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。今後も増加する案件に対応するための増員採用です。
■業務内容：
仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。
・人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業)
・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等）
・人事・労務に関するご相談への対応
・人材育成研修プログラム構築支援
【変更の範囲：無】
■魅力点：
・経営者、幹部層との業務対応が多いため、経営視点から人事スキルが学べます。
・在宅勤務制度あり ※試用期間終了後から利用可能
・時差出勤制度あり
■組織構成：
正社員7名、パートスタッフ2名
（男性５名、女性4名）
■会社の雰囲気：
１.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。
２．入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでビジコムです。
３.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のいずれも必須
・人事制度構築・改定の経験、または人事制度運用の深い経験をお持ちの方
・Excelスキル（関数：LOOKUP、グラフ作成）
・PowerPointスキル
- 歓迎
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■歓迎要件：Uターン・Iターン歓迎
・コンサル会社経験または事業会社での人事企画系業務の経験がある方
・社労士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30～18:30 （休憩60分、実働8時間)
※業務が終了している場合は17：30で退社可能
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜給与補足＞
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
※賞与：夏2.5ヶ月 冬2.8ヶ月
※固定残業代：40.0時間/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出金制度・中小企業退職金共済加入
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■資格取得学費援助
■OJTなど
＜その他補足＞
・社会保険完備
・残業手当支給
・退職金制度（確定拠出金制度を含む）
・社員旅行
・社内研修制度
・ベネフィット会員
・オフィスでやさいごはん
・在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能
・時差出勤制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、試験準備休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定（場合により二次面接有り）
