その他、コンサルタント系
オフィスプランニングコンサル担当(設計・プランニングリーダー候補)/在宅OK
掲載期間:24/11/26~24/12/24求人No:HAS-2-1RH19213
再掲載その他、コンサルタント系

オフィスプランニングコンサル担当(設計・プランニングリーダー候補)/在宅OK

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
お客様の課題に対して、FM戦略に基づいたオフィス構築や改修・移転などのPJTを推進する際にハード面からお客様へコンサルティングし、プランニング内容や有効性を可視化・伝達する役割を担当いただく。
当ポジションでは、ワークプレイスのプランニングだけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。
ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、チーム全体のアウトプットを最大化していくことが期待されます。

(1) グループ内FMプロジェクトのワークプレイスプランニング
「ハードのチカラ・FMを活用し、やりがいや楽しみを感じながらはたらく人を一人でも多く世の中に創出する」をモットーに、
プロジェクトリーダーとともにプロジェクト背景・目的・ゴールを正しくキャッチアップし、
クライアントが目指したいワークスタイル・ワークエクスペリエンスの言語化とワークプレイス提案・提供をしております。

また現場視点のみならず、クライアントの経営・FM戦略を最大化するオフィスプランニングの実践を行なっていただきます。

(2)組織運営と後進育成
プロジェクト推進を通じた後進育成や組織運営にも積極的に関与いただきます。
リーダーシップによって、チーム全体が成長し、目標に向けて協力して働ける環境構築を期待します。
その中でプランニングにおける専門性を持ったコンサルタントとしての業務をお任せ致します。
(CADを用いた製図や修正、面積算出も業務に含まれます。)

■魅力
(1)裁量権・自由度×東証一部上場企業の安定性:社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、
総合人材大手グループとしての安定性を持ち合わせています。

(2)社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
(3)業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。
応募資格
必須
■必須条件:
・AutoCADを使った業務経験
・オフィスや住宅プランのプレゼン(資料作成含む)経験
・オフィスや住宅関係のCADオペレーション業務経験
・illustratorやPhotoshopで簡易的な加工修正ができる方
・パソコンの基本的な操作ができる方(Excel・Powerpoint含む)

■歓迎条件:
・建物の施工管理経験 ※1年以上
・ファシリティ、不動産や建築・建設業界実務経験 ※5年以上
・認定ファシリティマネージャー資格保有
・オフィス設計における、より上流工程(要件定義、コンセプト策定、設計要件整理等)にご興味のある方
・設計業務におけるメンバー育成経験のある方

歓迎
CADオペレーター経験
フィットする人物像
・様々な部署の人と関わるため、人と接することが好きな方
・お客様の事業課題にダイレクトに応えるオフィスプランニングの経験を積みたい方
・CAD入力業務から、より活躍の幅を広げることに挑戦したい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 港区
勤務時間
標準時間:9:00~18:00

フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
月給 296,000 円 ~377,900円

月収:34万円 ~43万円 
※20時間分の想定残業手当を含む

年収:530万円?675万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
待遇・福利厚生
各種社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当:通勤手当 残業手当 

通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無)

リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 総合福祉団体定期保険、医療保険、団体扱い保険等
休日休暇
年間休日日数:123日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日祝日)、特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本の労働市場の急激な変化の中、産業構造の変化、テクノロジーの進化、さらに労働人口の縮小に直面する中で日本経済が成長を続けるためには、社会全体の労働生産性の向上が必要です。この課題の解決に向け私たちは、まず「多様性ある働き方の実現」と「ミスマッチの極小化」に取り組んでいます。 アジア・パシフィック地域最大の「人と組織の成長創造サービス提供企業」を目指し、これからの社会になくてはならない存在として、同社はまい進します。働くすべての人が「はたらいて、笑おう。」を体感できる社会を実現する企業グループでありたい。私たちは、そう願っています。
設立
2008年10月
資本金
1747900
売上高
122396700
従業員数
67274人

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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