募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う体制強化
- 仕事内容
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スタンダード上場、新規事業開発、幹部候補を募集！今後の更なる成長を企図し、新規事業を開発できる人材を募集します。
次の柱となる業態の開発をリードして頂きたいと考えています。
【具体的業務内容】
・新規事業の立案、開発、各種リサーチ・分析
・新規事業の運営管理（収支・損益・キャッシュフローほか）
・M&Aの検討 ほか
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・新規事業における仮説立案から検証までの実務経験をお持ちの方
・プロジェクト等のリーダー経験をお持ちの方
・経営陣との戦略立案やプロジェクト経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・将来的には会社の経営者の一員として会社の発展を担って頂ける方
・社内外で幅広くネットワークを構築する能力
・企業買収等の経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・自ら考え、主体的に行動できる方
・自分の企画、アイディアをどんどん提案し、実現していきたい方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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勤務地：本社/豊島区
最寄り駅：各線池袋駅より 西口地下通路 C1出口 徒歩1分
転勤：有
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】本社および各事業所
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時30分
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20～30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：900万円～1200万円
月額：55万円～60万円（職務給＋役職手当）
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（7月）
諸手当：家族手当
通勤交通費：当社規定に基づき支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：財形貯蓄制度、確定給付企業年金、各種研修制度、社員持株会、家族手当
リモート／在宅／テレワーク：原則無し
- 休日休暇
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年間休日：123日
休日：土日祝、年末年始
有給休暇：10～12日（入社6ヶ月経過時10日付与）
休暇制度：法定休暇（育児・産休）
