募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手グループ 再エネ事業会社での募集です。コーポレート統括部/人事チームにジョインして頂き、「戦略的な人事企画の立案と実行」「人事業務全体の業務マネジメント」を主に、人事チーム組織全体をリードしていただきたいと考えております。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
入社後まずは、既存の各メンバーが担務する業務内容を理解していただく活動を経て、現状を把握していただき、人事チームとして、解決すべき課題点や問題点の洗い出しから、業務に取り組んでいただきます。
その後、洗い出した課題点や問題点を踏まえて、どんな取り組みや施策が必要で、可及的速やかに何を実行すべきか優先順位を付けながら、ご自身がイニシアティブを握って、能動的に企画から実行し、施策内容によっては経営層への上申活動に至るまで、一気通貫で、人事チームのミッション遂行に取り組んでいただく事を想定しております。
【主な業務内容】
・戦略的な人事企画の立案と推進活動
・人事チーム全体の業務マネジメントをリード（現在の課題や状況把握への取り組み含む）
・解決すべき課題点や問題点の洗い出し、タスクの優先順位設定、人事チームメンバーへの共有
・経営層（ボードメンバー）への提言活動/上申
・グループ全社含む、事業部門側との関係性構築
・人事メンバーへのアドバイス、業務サポート 等
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
下記、全てを満たす方
・企業の経営戦略や事業戦略を理解し、人事企画立案や、戦略人事業務に取り組んできたご経験
・現状把握から課題点の洗い出し、課題解決に資する打ち手の実行や業務プロセスの分析など、主体的に取り組み、人事業務全体をリードしてきたご経験
・基本的な法令知識を有する方（例：労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法など）
■歓迎条件
・エネルギー業界（電力事業、再生可能エネルギー関連）での就業経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- エキスパート職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1350万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給（上限：片道2 000円、月額60 000円）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社４か月目に5日～20日を付与
（入社月によって異なりますが、入社７か月目には最低10日以上付与）
（補足）
【有給休暇の付与時期】社員となった日に、その日が属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与。
（１）４月・５月・６月 ：20日
（２）７月・８月・９月 ：15日
（３）10月・11月・12月 ：10日
（４）１月・２月・３月 ：５日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
