募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手グループ 再エネ事業会社での募集です。当社へ入社後は、下記の中途採用業務全般をお任せしたいと考えております。まずは、現在、採用業務を行っている1名の担当者と一緒に、下記詳細の既存業務を遂行していただき、ゆくゆくは、採用以外の他人事領域にも幅を広げて、当社の担い手としての成長を図っていただきたいと考えております。
採用のご経験のある方は歓迎です。
【主な業務内容】
・要員計画に基づく採用活動計画の立案
・採用チャネル検討/実行（例：人材紹介、求人広告、スカウト、リファラル、アルムナイなど）
・採用案件毎の要件定義（社内各部門/グループ会社の各事業部へのヒアリング）、求人票作成
・人材紹介会社への対応（エージェントコントロール、商談、求人概要説明、情報交換）
・各選考対応（書類選考～1次面接～最終面接～オファー面談の対応、面接ファシリテーション、選考判断など）
・各求職者への進捗対応、進捗管理フォロー
・各案件ごとの振り返り、改善活動（母集団形成、CVR向上など）
・採用活動レポート、プロセスデータ分析、経営層への振り返り資料説明
・処遇条件通知/労働条件通知書の作成・交付、採用稟議の作成
・面接官トレーニング
・採用ブランディング施策の検討（例：採用ホームぺージ、企業インタビュー記事など）
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
以下、全てを満たす方
・事業会社の人事として、中途採用業務を経験された方（要員計画の充足に向けて、採用活動の計画から実行まで経験された方）
・採用業務だけでなく、幅広い人事領域の業務へチャレンジしたいというご志向をお持ちの方
■歓迎要件
・労務管理や人事企画等、幅広く知識や経験を有されている方
・エネルギー業界（電力、新電力、再生可能エネルギーなど）での就業経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給（上限：片道2 000円、月額60 000円）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社４か月目に5日～20日を付与
（入社月によって異なりますが、入社７か月目には最低10日以上付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
有給休暇（※初年度上限20日（入社月に応じて変動））
特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
