募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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■貴重な経験を得られる機会
外資系企業に統合され、日系企業から多国籍企業の子会社へと移行する中で、合併後の統合やチェンジ・マネジメントの取り組みの経験を積める機会です！
■社長へレポーティング
日本の多国籍企業での経験が長い社長と直接コミュニケーションをとり、より高いレベルのディスカッションを行える環境です。
■成長できる環境＆サポートが得られる環境
親会社となる企業の経験豊富な人事チームと同じオフィスで働いていただきます。HR Directorをはじめ、有名企業で人事経験を積んだチームメンバーがいるので、今後のステップアップに役立つ新しい知識を得られる環境です！
■ポジティブなビジネスモデル
人々の生活を豊かにすることを大切にしており、社会にプラスの影響を与える企業の一員として働いていただけるチャンスです！
【業務内容詳細】
- Payroll業務
- 採用業務
- 労務管理
- 人事制度の運用及び制度企画
- 人材育成・組織開発
- 法令対応
- 総務業務
- 応募資格
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- 必須
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- 5年以上の人事実務経験
- メールでの読み書きができるレベルの英語力 (ビジネスレベルの英語スピーキングができれば尚可）
- MSオフィススキル
- 自律性がある方
- 協調性がある方
- ビジネスマインドセットを持った、論理的思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- ハイブリッド勤務 (週３回の在宅勤務は可能）
- 年収・給与
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700万円～1000万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日
