募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社教育サービス8ブランドのうち入社後はまず１～2ブランドの営業企画業務を上司と伴走しながら担当いただきます。事業部と連携してブランディング戦略や販促・広告宣伝の企画・実行、全般の管理をお願いします。【具体的な業務内容】
※以下の業務をマーケティング部、事業部メンバーと連携して実行していきます。
・広告宣伝計画の策定
・販促キャンペーンの立案
・ブランド内、ブランド間のリファラル促進
・営業ツール・マニュアルの作成・更新
・営業部門との連携、サポート
・他部署、外部パートナーとの協業
・自社Webサイトの改善
・各種制作物やクリエイティブのディレクション（制作チームと協同で行います）
・その他担当ブランドのCV改善のための施策立案
- 応募資格
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- 必須
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■販売サービス系の店長、店舗運営経験者
■基本的なPCスキル（Excelでの関数入力、PPTでの資料作成経験）
■以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方
・販売サービスや店舗運営で顕著な成果を出した経験のある方
・エリアマネージャー経験のある方
・WEBマーケティングの経験や知識のある方
- 歓迎
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■マーケティング、販促に興味のある方
■各種WEBやSNSへの抵抗がない方
■マーケティング担当者として実務経験
■ダイレクトマーケティングの経験
■デジタルの広告代理店勤務をされていて、事業会社でチャレンジされたい方
■マーケティング施策のモニタリング能力
■チームマネジメントの経験（規模は問わない）
■会員制ビジネスでの営業経験
■教育業界での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■教育に興味関心をお持ちの方
■個別最適でなく会社全体としての最適化を考え行動できる方
■様々なメンバーと良好なコミュニケーションをとり、施策やプロジェクトを推進していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- １０時～１８時
- 年収・給与
- 年収500万～650万 月給制 賞与年2回 昇給年1回
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 産休・育休制度 社員旅行 交通費全支給 家族手当(配偶者:1万円、子供:5000円) 住宅手当(1万円) 役職手当 退職金
- 休日休暇
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週休2日(土日)
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ★年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒適性テスト⇒最終面接
