募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます（経験者・将来の管理職候補）
●採用
（新卒採用領域における）
■採用計画の立案 ■採用コスト管理 ■大学訪問 ■採用SNS運用
■インターンシップの企画・運用 ■会社説明会の企画・運用
■研修の計画・実施 ■ダイレクトリクルーティング運用
■懇親会の企画など、内定者フォロー ■入社式・内定式など式典の企画・運用
■採用ブランディング計画・運用
■応募者管理 ■選考進捗管理 ■書類選考 ■面接の実施
■対面・WEB合説のブース出展と集客業務
（中途採用領域における）
■採用計画の立案 ■採用コスト管理 ■エージェント対応 ■代理店対応
■ハローワーク対応
■媒体の選定・作成・運用 ■障害者雇用対応 ■ダイレクトリクルーティング運用 ■リファラル採用対応
■応募者管理 ■選考進捗管理 ■書類選考 ■面接の実施 ■転職博などのイベント出展
●社員育成・研修
【配属先】人事部 総数 9名（責任者含む） 男性 3名 女性 6名
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてを満たす
■人事部門における新卒・中途採用業務に従事した経験（5年以上）
■新卒採用において、入社数が50名以上の大量採用（パート・アルバイト・派遣・契約除く。） をプレイヤーとしてコミットした経験
【歓迎要件】
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
【求める人物像】
・スピード感をもって仕事ができる方
・説明会など、様々な場面で求職者への発信が必要となりますので、魅力を存分に伝えることができるアピール力をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 週休2日制 土・日 （※土曜・祝日は会社カレンダーに準ずる／土曜は年に数回程度の出勤となります） ＧＷ、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、慶弔休暇、介護休暇
※年間休日は2024年9月期計画のものになります。
