募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は従業員数4万人の同グループの中の事業中核会社として、「人と組織の成長創造インフラ」というグループビジョンを牽引し、幅広いサービスを各事業部で提供しています。経営管理統括部は、大きく「全社戦略の策定/推進」、「予実策定/管理」、「特命案件対応や経営推進」に機能を分け、ほか企画組織を含めた全社を動かしていくミッションを担っています。自社だけではなく、ホールディングス全体の視点から業務取り組んで頂くため、影響範囲の大きい仕事が出来る点が魅力となっています。
【職務概要】
主に人材ビジネスを中心にサービス展開している同社の経営管理全般の業務を担当いただきます。
なお、管理会計や財務会計等の業績管理のみではなく、管理制度の設計や組織再編等のPJT推進など、ライフラインとなる機能組織としての業務範囲は幅広いです。また、対象会社は、同社のみならず子会社含むSBU全体の経営管理が対象となります。
※入社後は定期業務をメインで担当頂き、半年を目安としゆくゆくは非定期業務をお任せする予定です。
【定期業務】
・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・年次予算策定及び管理
・IFRS/財務会計の対応
【非定期業務】
・グループ内外における組織再編のPM運営 or 経営管理担当
・商事法務（会社法等）関連の業務
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
・管理会計の改定設計
・業務執行力の改善施策
※経営管理関連の非定期業務は多種多様であり、経営や事業ニーズのみならず、経営管理部の発信で自発的に推進しています。
【やりがい・身につくスキル】
・ボトムアップ経営を大事にしており、経営陣との距離が非常に近く、裁量権・実行権の大きい環境です。一定以上の規模の組織に対しての、スピード感とダイナミック感をもった経験を積むことができるポジションです。また、経営情報が集約される部門のため、会社を通して俯瞰的かつ本質的な理解が深めやすく、意欲的に成長しやすい環境でもあります。
・同社の経営管理部は、少数精鋭チームでスピード感をもって事業企画や経営…
- 応募資格
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- 必須
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■管理会計・財務会計のご経験
【歓迎要件】
▼経営企画・事業企画で事業計画策定～実行推進のプロジェクトをリードした経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 628万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置 ※育児休暇復帰率95.4%
