募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
■採用業務リード
■タレント人材獲得のための計画・戦略策定
■タレントマネジメント(要員計画・異動・昇格・評価)
■労務問題対応
■その他関連業務
(社内外の関係会社・部署に関して)
担当部門、各種ベンダー、社外弁護士・社労士など
【魅力】
★同社の音楽ビジネスをこれから創造する方々の採用に携わることが可能であり、戦略の上流から携わることが可能です
★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります
【組織構成】
直属の上司
マネージャー
- 応募資格
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- 必須
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■複数の人事両域における合計5 年以上の実務経験(特に中途採用、タレントマネジメント等)
■ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力
【歓迎要件】
▽ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00~18:30
- 年収・給与
- 600万円~1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日)