募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指しています。事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で先手先手で仕掛けていく機会が待っています。総合デジタルファームを共に実現する仲間を求めて、会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。
【業務内容について】
■新卒採用横断業務
・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
・選考：例：採用面接官
・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営
■リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。
各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案
└コースの採用施策立案と推進
■新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は弊社での取組み例です。
・新卒採用へのAI・データ活用
・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング
■マネジメント業務
経験やご志向にあわせて、新卒採用グループのマネジメントをお任せします（内定時通知）。グループはメンバー7人で、内訳は正社員5人と派遣社員2人です。平均年齢は30歳です。男性2人、女性5人です。
【配属先について】
所属部門：コーポレート（CP）部門
社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う
配属組織：人材開発部
採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う
【働き方について】
・所定労働時間7時間/日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回/年（2022年度）
・フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Per…
- 応募資格
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- 必須
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■新卒採用の実務経験
■新卒採用の戦略/施策を立案し推進した経験
■管理職やリーダーでのメンバーマネジメント実務経験
【歓迎要件】
・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験
・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 730万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇（入社時に10日～20日を支給（入社月に応じる）、
祝日、年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、育児休暇、子の看護休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、特定積立休暇、連続休暇、介護休業／休暇 など
